近日，深圳特区报发布招聘公告，以80万年薪招聘首席策划师，推动报社融媒体经营工作得到进一步提升。这一举措试图打破媒体行业薪酬瓶颈，吸纳社会高端人才，引起了行业的广泛关注和热议。

根据深圳特区报发布的招聘公告：深圳特区报面向社会引进首席策划师1名，薪酬采用年薪制，80万/年，具体视绩效而定。

岗位职责包括五个方面：第一，深刻理解报社资源、平台及品牌等方面的特性及优势，整合、盘活报社内外部资源，输出兼具经济效益和社会效益的创意策划方案并推动落地；第二，负责主持战略级客户的创意提案工作，确保最终呈现方案的整体质量；第三，结合报社重大宣传节点，围绕市场趋势及行业需求，推出整合营销方案并落地；第四，打造与报社调性匹配的传播爆款，显著提升报社品牌形象；第五，负责报社创意策划团队的组建和人才培养。

媒体竞争的核心是人才竞争。作为深圳市委机关报、深圳报业集团旗舰报，深圳特区报是引领当代中国报业改革和党报改革的一面旗帜，当年其刊发的《东方风来满眼春》曾推动中国改革开放掀起新一轮大潮。近年来，顺应媒体环境变化，深圳特区报从人才布局、组织体制、运行机制等多维度加速媒体深度融合发展，提升媒体竞争力，奋力打造与深圳先行示范区相匹配的“改革开放第一报”。此次深圳特区报打破薪酬壁垒，高薪招聘策划人才，展示了其对高端人才的渴求，也在一定程度上折射了其转型的决心。

责任编辑：孙源熙