以党史学习教育为契机，近期，青岛高新区高标准开展党史学习教育专题组织生活会，通过认真筹划部署、创新方式方法，使广大党员干部聚焦工作学习生活中存在的薄弱环节与不足，参照合格党员标准要求，深入进行自我查摆与剖析，切实补齐自身短板。同时，将组织生活会作为规范党内生活、提升党组织凝聚力的重要抓手，以高质量组织生活会为园区建设发展增添动力。

深挖问题根源着力补短板

支部建设工作存在哪些问题和不足？在推动全面从严治党方面有何意见和建议？个人日常工作生活中有何思想困惑……在高投集团党史学习教育专题组织生活会上，支部负责人与支部党员不分主次，不称呼职务，站在党内同志的角度，面对面谈话，认真细致地开展批评与自我批评。按照青岛高新区工委和集团党委统一部署要求，这样的组织生活会已经在集团及各公司支部全面铺开。对于个人和支部党建工作中存在的问题，大家毫不避讳、各抒己见，力求将一条条实实在在的意见建议转化为今后党建工作和集团发展工作的推动力。

“讲真话”“接地气”，以党史学习教育为契机，像这样让“红脸出汗”成为常态的组织生活会也在青岛高新区各级各部门及派驻机构内陆续进行。开展过程中，各部门将主责主业融入其中，围绕“双招双引”、营商环境、科技创新等开展专题研讨，在党员之间开展细致入心的谈心反馈，广泛征求意见建议并及时进行梳理，以此帮助党员查找自身问题，查找工作中存在的问题和不足，对发现的问题制定整改措施、限定整改期“逐一销号”，使征求来的一条条意见真正成为促发展的“良方”。

强化组织领导高标准推进

为高标准推进组织生活会开展，青岛高新区提前谋划，细致部署，专门印发通知，对会议议程、批评和自我批评、民主评议等组织生活会各项内容进行细化要求，使组织生活会有序开展。同时，为保证各基层党支部组织生活会质量，青岛高新区组织专人对各党支部组织生活会进行督导，对谈心谈话、批评与自我批评、征求意见、材料撰写等内容进行细致检查，确保组织生活会高质量开展。为激发非公企业党组织学习热情，青岛高新区还充分发挥网格化服务体系优势，深入园区企业，积极指导推动非公企业党组织开展党史学习教育，开好组织生活会。

坚持实事求是原则，创新组织生活会开展形式，青岛高新区鼓励引导各部门单位结合实际工作，创新推动组织生活会高效开展。除常规会议形式外，充分利用身边红色资源、廉政教育基地等，让党员干部切身实地地接受正反两方面教育，进一步找差距、查问题。利用现代化网络平台，将现场沟通和线上沟通相结合，把谈心谈话、批评与自我批评会开到线上，使党员随时了解组织生活会的相关信息，实现党员与所在支部的实时沟通。

坚持问题导向、责任导向、实效导向，以党史学习教育专题组织生活会为新的起点，青岛高新区以高度的政治责任感和使命担当，继承发扬求真务实、干事创业的优良作风，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，奋力推动全区各项工作再上新台阶、取得新突破。（青岛日报/观海新闻记者 周伟 通讯员 王晓先）

责任编辑：刘锟锋