青年是国家和民族的希望，是支撑未来发展的决定性力量。10月19日，记者从山东省人力资源社会保障厅举行的全省人力资源社会保障工作发布会上获悉，近年来，全省人社系统把青年人才队伍建设摆在更加突出的位置，搭平台、供岗位、优政策、强服务，大力吸引青年人才来鲁创新创业，打造起青年才俊聚集发展的新高地。

搭平台，让青年才俊在山东有“赋能成长”的新空间。搭建青年人才大有可为的产业舞台，着力发展新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等“十强”产业，为广大青年学子施展才华、建功立业提供了广阔舞台。搭建具有时代前沿的创新平台，先后组建产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院、区块链研究院等高端研发转化平台，培育建设国家云计算装备产业、高速列车技术、先进印染技术、碳纤维技术等创新中心，让青年人才大有“用武之地”。

供岗位，就是让青年才俊在山东有“量身定做”的就业岗位。启动实施“万名博士、十万硕士、百万大学生”来鲁留鲁就业创业计划，拓宽就业渠道，增加岗位供给，确保“总有一款适合青年人才”。在机关事业单位招录方面，实施选调生、公务员和青年优秀人才引进计划，加大公务员招录力度，建立基层公务员培养选拔机制，定期从基层公务员中开展遴选。今年，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，在省属企业招聘方面，省属企业新增岗位招聘应届生比例不低于50%，今年计划招收2.2万名，为青年才俊提供充足岗位。在青年才俊基层锻炼方面，实施“三支一扶”计划，服务满2年考核合格的，可直接录用为乡镇事业人员。服务期间，发放3000元的一次性安家费，财政困难县每人每年补助1.7万元，非财政困难县补助1.2万元。

优政策，让青年才俊在山东有“真金白银”的政策支持。实施多层次、全方位的青年人才培养计划，提供“硬核式”政策支持，为青年人成长成才加油助力。一是加大对青年人才创新的政策支持力度：实施泰山学者青年专家计划，每年遴选200名40岁以下青年博士，提供100万元经费支持。实施省自然科学基金项目，每年安排不低于45%的项目，支持35岁以下的青年人才，最高资助100万元。全球排名前200名高校、自然指数前100位科研机构的35岁以下博士，来鲁就业创业的，直接给予青年基金项目支持。实施博士后创新人才支持计划，每年遴选优秀博士，每人资助40万元，支持从事博士后研究。每年选派500名青年人才到国外进修，资助200名在读博士参加国际学术交流会议或出国研修。二是加大对青年人才创业的政策支持力度：建设“一帮到底”的创业载体。加快建设创业孵化基地和园区，以及创业创新示范综合体，实行创新、创业、创客、创投“四创联动”，为青年人才创业提供全链条、全要素、全周期的支持。全省建成158个创业孵化示范基地和创业园区，创业载体达700多家，孵化创业项目、企业超10万个。提供“一诺千金”的创业资金。设立创业带动就业扶持资金、大学生创业引领专项资金，规模超20亿元。大学生创业的，一次性创业补贴不低于1.2万元，个人创业担保贷款最高20万元，创办小微企业的最高可达300万元。今明两年，每年将支持不少于2万名高校毕业生投身双创，每年将培训1000名初创企业经营者。提供“一举扬名”的竞赛奖励。举办“创业齐鲁•共赢未来”高层次人才创业大赛、中国山东博士后创新创业成果大赛等一系列赛事，优秀项目可获得泰山产业领军人才工程的支持，最高给予200万元创动资金、200万元投资保障和100万元贴息补助。

强服务，让青年才俊在山东有“细致入微”的服务保障。聚焦青年人才的“关键小事”，提供贴心、细心、精心的服务，努力为青年才俊的奋斗之路挡风遮雨、保驾护航。提供不用愁的生活。发放每月1000至2000元不等的生活补贴，一般连续发放3年；来鲁的博士，发放不少于15万元补助；在企业从事博士后科研的，给予最长3年、每年5万元生活补贴，出站后在企业工作的，再发放15万元。提供有保障的住房。建设人才住房，发放安家补贴和租赁补贴，博士、硕士一次性购房补贴普遍在10万元至30万元之间；部分市还将本科生纳入补贴范围，最高达5万元。知名高校本科及以上毕业生，试行“租购同权”，努力让青年人才住有所居。提供更贴心的服务。为符合条件的高端人才发放“山东惠才卡”，提供交通出行、子女入学、配偶就业等43项服务，配置人才服务专员，提供“一对一”“保姆式”服务。

（大众日报客户端记者 张依盟 张兆友 报道）

责任编辑：刘聪聪