记者从威海市人社局获悉，威海市聚焦人才和劳动力缺乏问题，大力实施“人才兴威”突破攻坚三年行动和企业用工保障服务专项行动，前三季度累计新增青年人才15093人，人数为历年最高，有效缓解了人力资源不足的问题。

在人才招引方面，威海市不断深化校地合作，建立人社系统全员联系高校机制，先后到吉林大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学等高校宣讲推介，邀请长春理工大学、青岛科技大学等高校来威考察，举办了“龙江学子威海行”等活动，吸引全国各地毕业生留威就业。同时，还在线上线下不断拓宽招聘渠道，在线上，推动威海市就业服务平台入驻国家级招聘平台“就业在线”，全市5101家企业发布9.32万个岗位需求，同步推送给全国的求职者和人力资源服务机构；在线下，暑假期间在各村居张贴“鼓励毕业生回威留威一封信”，向毕业生及家长推送招聘信息12.4万条，前三季度开展线上线下招聘活动120余场次，超过去年全年。

据介绍，威海市在今年与清华大学共建博士生社会实践基地，先后吸引41名清华博士、本科生及北京林业大学、北京航空航天大学等多所高校在校生来威开展科技下乡和社会实践活动，同时摸排驻威高校学生实习需求，组织12154名高校毕业生到威海市企业实习，组织1729名技工院校学生到企业顶岗实习，提升本地学子留威黏性。

在劳动力招引上，威海市深度开发劳动力资源，推进跨区域劳务合作。前三季度先后到湖北、云南等9省16市开展对接活动，累计在11省建成基地31处，联合举办“走遍四海·职在威海”网络招聘会38场。引导鼓励市场化招工，引进58同城、上海外服等知名人力资源公司落户威海，发动170家人力资源服务机构为企业招工1.7多万人。在政府、企业和中介机构的共同努力下，前三季度，威海市解决企业用工5.9万人，助力企业健康稳步发展。

持续破解招工引才难点，冲刺第四季度，威海市将强化用工保障服务，推广“数字零工市场”，推行“共享用工”模式，缓解企业短期缺工难题。针对招引人才，威海市计划进一步健全人社系统全员联系高校机制，长效对接联系市内外高校，年内在人才集中区域和企业设立8家“人才驿站”，逐步建立专家服务基地、人才驿站等点面结合、梯次推进、示范引领的服务网络，打造拴心留人的“人才之家”。同时，将适时举办“重点区域校园专线招聘”“对接高校点对点专场招聘”“驻威高校家门口专场招聘”等各类专题招聘活动，吸引更多高校学子来威留威实习就业。（记者 孙艺嘉）