打开APP
小贴士
2步打开 观海新闻客户端
  • 点击右上角“…” 按钮
  • 使用浏览器/Safari打开

市人力资源和社会保障局副局长辛广军做客民生在线:事业单位工作人员可“越级”竞聘

2021-12-21 18:17 青岛日报社/观海新闻  

青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长辛广军做客民生在线,回应网友关心的热点问题——

上一个聘期内获得记功以上奖励的,可以“越级”参加竞聘

青岛日报社/观海新闻12月21日讯 今天下午,青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长辛广军做客"民生在线",围绕"事业单位人事管理"主题,与网民在线交流。

青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长辛广军与网友在线交流。

事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是各类人才的主要聚集地。近年来,青岛坚持以健全人员聘用和岗位管理制度为重点,聚焦放权赋能、优化流程、提升服务和完善监管,不断创新机制,出实招、出硬招,改革完善了一批行之有效的制度措施,加快构建符合治理能力现代化要求的事业单位人事管理政策体系,全面激发事业单位内生动力、创新发展活力,有效助力全市经济社会高质量发展,取得了一定成效。

在关于“专技人员管理与晋升”问题上,有网友在线提问“专技人才的层级晋升,譬如中级十级晋升九级,一般最少间隔几年?”对此,辛广军表示,专业技术岗位中级十级晋升九级,规定的任职年限一般是两年。按照山东省事业单位工作人员竞聘有关规定,上一个聘期内获得记功以上奖励的,可以越级参加竞聘。

网谈现场图片

网谈期间,有网友提问“事业单位目前按岗评聘,什么时候能打破评聘一体的束缚?”对此,辛广军表示,按照国家、省有关政策规定,“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展职称评审。”“实行评聘分开的事业单位高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位,除引进急需高层次专业技术人才外,不再推荐申报。”目前,青岛市事业单位专业技术人员申报评审职称,各评委会办事机构不再单独进行空岗审核,具体由各区市、市直部门(单位)按照事业单位管理有关规定,结合本地区本部门实际作出要求。(青岛日报/观海新闻记者 任晓萌)

“民生在线”下期预告

网谈单位:青岛市市场监督管理局

网谈时间:12月23日(周四)下午2:30—4:00

责任编辑:郝媛媛

0
最热评论
热门评论
来说两句吧...
表情
相关阅读
template 'mobile_v5/common/wake'