青岛日报社/观海新闻12月30日讯 “从0到1 ”的突破，要在科技创新；而“从1到10”的跃进，则有赖于产业孵化。近日，青岛市第七批赴深圳体悟实训队走进中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“深圳先进院”），调研其科技创新密切成果转化经验，助力青岛实践。

深圳先进院由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年共同建立。深圳先进院纪委书记、中国科学院深圳理工大学（筹）副主任冯伟介绍，为提高科研成果转化率，深圳先进院从组建开始的定位就贴近市场需求，从科研项目立项再到人才引进均以产业化为目标，即采取科研与产业化结合的双螺旋战略，同时在发展中不断建立和健全产业化专业队伍。

实训队走进深圳先进院。

深圳先进院合成生物学研究所牵头建设的深圳市工程生物产业创新中心，将创新与转化深度融合，以面向重大科技基础设施建设“沿途下蛋”为基本导向，探索性打造楼上楼下创新创业综合体模式。“楼下”为产业提供共享实验平台等需求；“楼上”科研人员开展原始创新活动，支撑产业进行核心技术攻关。“穿白大褂的”和“穿西装的”在一栋楼里，打破了“从0到1再到10”的产业孵化时间，推动了企业加速孵化及集聚发展。目前，深圳先进院已累计承担各项经费达135亿元，承担项目8027项，申请专利超1.2万件，授权4903件，PCT2137件，转化率达27.5％，产业界合作金额累计超29亿元，建立企业联合实验室180家，孵化企业1346家。

实训队员调研深圳先进院康复辅具产业。

实训队与深圳先进院座谈交流。

作为新型科研机构，深圳先进院打破了传统科研机构的体制机制和管理模式，通过探索“楼上楼下”综合体、创新联合体等创新模式，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，跨越科技成果转化“死亡之谷”。近年来，青岛也涌现出一批以产业发展为导向的新型研发机构，如青岛海洋生物医药研究院、青岛海洋食品营养与健康研究院等。实训干部王蕊表示，深圳先进院人员规模接近5000人，高层次人才占比多，且各类人才的平均年龄一直保持在33岁左右，这与其创新的人才激励约束机制密切相关。未来，在青科研院所可以借鉴深圳先进院引才用才创新机制和畅通产学研平台市场化做法，人才工作部门继续秉承以用人单位为主体的理念，不断优化人才发展生态环境，让人才与城市相互赋能、共同发展。（青岛日报/观海新闻驻深圳记者 李勋祥 文/图）

责任编辑：王逸群