司玉文，41岁，日百集团人力资源总监、日百商学院院长，在日百集团分管从事人力资源管理、企业培训工作近20年，在人才梯队建设及人才培训、培养方面实战经验丰富，企业内部的日百商学院运行成熟，公司管理培训生、储备干部的大学生招聘培养机制已运行多年且效果较好，在企业内为招聘大学生设计多个发展通道的职业规划，对大学生们从素质素养、管理、专业等多个层面进行系统性的培养培训，同时在企业内部运行导师制、轮岗成长制等，使新招聘的大学生在较短的时间快速提升各方面的能力，快速成长为企业需要的人才。