青岛日报社/观海新闻1月21日讯 组建是工会开展一切工作的基础，是激发工会活动创新力、提升工会组织服务力的基础工作。今年，市总工会将进一步聚焦“散小微”企业，克服组建过程中的痛点、难点，发起基层建会入会“三大战役”，力推“两新”组织等工会建会入会“扩容提质”，计划年内完成12至18万新就业形态劳动者建会入会。

“今年我们将发起新就业形态劳动者建会入会、全市龙头企业外围服务企业和劳务派遣工用工单位建会入会、商协会+工会建会入会‘三大战役’，通过组织覆盖率的提升，逐步实现组织、工作、服务的‘三覆盖’，进一步凝聚职工力量，为全市经济高质量发展赋能。”市总工会基层工作部部长王忠胜说，以全市人口总数为基数，未来青岛的新就业形态劳动者入会人数最低要达到总人数的6%，即60余万人。而根据考核评估要求，今年年底，青岛要完成12至18万的新就业形态劳动者建会入会工作。同时，今年我市计划继续保持百人以上企业动态建会率100%，非公企业建会向25人以下拓展，新建134个镇（街）新就业形态联合工会，新增60个以上楼宇、园区、行业工会联合会，采集“智慧工会”会员信息12万人以上，发展农民工会员7万人以上，努力实现工会组织建设走在全省前列。

在推动新就业形态劳动者建会入会方面，市总工会按照建会入会“先多后少”“先易后难”“先大后小”的原则，今年将新就业形态劳动者建会入会工作重点锚定货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体。按计划，年内将探索成立快递、家政、保安物业等行业工会联合会20个，吸引4.1万名新就业形态劳动者入会。同时，市总工会将主动对接饿了么、美团、滴滴等互联网平台企业，提升其建会热情，持续扩大建会入规模。

在推动龙头企业外围服务企业和劳务派遣工用工单位的建会入会方面，市总工会除引领龙头企业做好工会工作外，还要提升这些龙头企业的号召力，依托他们的力量号召更多的配套企业建会入会。而对一些劳务派遣职工，要通过异地入会等措施确保他们享受同等的工会待遇。“比如双方签订合同时可以有一些限制等，龙头企业号召配套企业，还是有一些方式可以采用的，这比我们单独号召小企业建会入会要有效率得多。”王忠胜说。

“商协会+工会”建会模式是市总工会为扩大建会入会规模推出的一个创新之举。今年，市总工会将依托商协会号召成立商协会企业工会联合会，据此发动大量商协会下属企业的职工加入工会组织。前期已经成立了176个所属行业的工会联合会，经过新一年的发动，入会职工将进一步增加。

2021年以来，市总工会聚焦楼宇、商圈、产业园区、“两新”组织等新经济、新业态、新领域，努力推动货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体入会，基层建会率和职工入会率实现较大提升。截至目前，全市工会组织已达11673个，会员162.7万人，数量居全省第一，百人以上企业动态建会率100%，25人以上非公企业建会率96.4%。新就业形态劳动者加入工会后，将不定期享受健康体检、领取职工互助保险、工会温暖福利等。今年，市总工会将进一步提升对入会新就业形态劳动者的服务，如派送慰问物资、举办相亲大会、鼓励参加求学圆梦实现学历提升等。（青岛日报/观海新闻记者 刘萍）

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