青岛日报/观海新闻4月3日讯 近日，有网友在观海新闻客户端“直通12345”平台留言咨询：“清明节假期我居家办公，也能拿三倍加班工资吗？”

记者从市人社局获悉，疫情防控期间，企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班，正常完成工作任务的，应按照正常工作期间的工资收入支付工资。员工在隔离期间居家办公的，应所在单位要求在清明节假期加班的，正常完成工作任务的，相关单位应正常支付员工加班工资。

4月5日为法定节假日，用人单位如安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。 4月3日、4月4日为休息日，如果加班，用人单位可首先选择给予补休，加班2天补休2天。若单位不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数为用人单位正常生产经营情况下，劳动者本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。（青岛日报/观海新闻记者 邱正）