青岛日报社/观海新闻4月25日讯 今天，莱西市市镇机关干部下沉一线办实事暨“四型”机关创建动员会议在市行政办公中心召开。莱西市委副书记江联军，莱西市委常委、组织部部长周才，莱西市委常委、市委办公室主任徐金胜参加会议。

观海新闻记者从下发的《关于建立市镇机关干部下沉一线办实事机制的实施意见》和《关于创建“四型”机关的实施意见》了解到，莱西市市镇机关干部下沉一线办实事工作领导小组组长由莱西市委书记周科和莱西市委副书记、市长刘瑛担任；莱西市机关建设工作领导小组组长由市委副书记江联军担任。莱西市领导亲自挂帅，可见莱西市对锤炼机关干部过硬作风强化为民服务的担当与决心。

全市机关干部下沉一线：

着力在“事要解决”上办实事见实效

下沉一线解决问题。市直各单位明确并公开一名领导班子成员和科室负责本部门对基层需求事项协调办理，实行首接负责制，公开 24 小时服务电话，统一受理镇街呼叫事项。

下沉一线实训助力。围绕“问题在一线解决、干部在一线成长”，建立市镇机关干部常态交流制度，推动市直机关优质资源向镇街一线集聚。

下沉一线寻计问策。结合建立市镇机关干部下沉一线办实事机制，全面落实机关党员干部“双报到”、助企员工等制度，加强各级政策宣传解读，在一线解决问题的过程中，带着问题、带着思考开展调查研究，从个性个体问题中找出共性解决方案，形成《莱西市市镇机关下沉一线办实事金点子提报单》。

建设“四型机关”：

创建学习型、服务型、创新型和实干型机关

创建学习型机关。1.把握学习重点。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原文、学原著、悟原理，全面系统地掌握其核心要义和思想精髓，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.丰富学习载体。根据实际需求，采取线上与线下相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与场景实践相结合的方式，着力搭建丰富多样、灵活有效的学习平台。3.提升学习实效。着眼提高理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来。

创建服务型机关。1.转变服务理念。强化宗旨意识、服务意识，多方面多渠道听取群众呼声建议和急难愁盼事项，深入开展“四进四问”专题调研，和“三亮三带”示范行动。2.拓宽服务方式。推行“一线工作法”，建立领导干部群众面对面制度，更加注重倾听群众呼声，公开时间和地点，市级领导同志带头，市直部门和镇街党政主要负责人定期与群众面对面，确保问题发现在一线，解决在一线。3.提高服务质量。加快“互联网+政务服务”建设和智慧机关建设，深化政务服务流程再造，推进线上线下深度融合，让基层、企业、群众办事更加方便高效。

创建创新型机关。1.强化创新意识。结合贯彻落实市第十五次党代会精神，对照全市作风能力建设年会议“六个扪心自问”，全面查摆在本单位本行业本领域存在的问题，逐一制定整改措施。深入开展“牢记嘱托·建功有我”大讨论活动，分领域分批次分层级组织到外地先进地区考察学习，创新工作新局面。2.提高创新能力。建立健全决策咨询机制，组建高水平专家智库，提升领导干部科学决策本领和创新突破能力。3.增强创新实效。树立强烈的人才意识，持续推进“雁归”工程，动态规范莱西籍在外人才信息数据库，探索建立莱西人才集团，在重点招商地区配套建设人才工作站，打造支撑莱西发展的应用型、技能型、创新型人才队伍。 

创建实干型机关。1. 明确实干目标。围绕市委工作要点和政府工作报告确定的目标任务，制定单位年度工作计划和重点工作计划，定目标、定措施、定责任、定时限，实行“一个任务、一个专班、一套方案、一个量化性目标”。2.讲求实干方法。突出党建引领，坚持党建与业务一起谋划、统筹安排，推动党建、业务深度融合、互促互进，凝聚工作合力。推行重点工作项目化、重点项目工程化、重点事项清单化、机关运转信息化。3.强化实干督考。倡树“今天再晚也是早，明天再早也是晚”观念，组建专门督考机构，规范完善重点工作日周月季督查考核运行机制，督考联动，督出活力，考出实效。

会议强调：

强担当，优作风，接地气，办实事

会议指出，要深化认识，以更高的标准推进创建工作，通过争创“四型”机关，使广大党员干部在思想观念上有新转变、工作作风上有新改进、服务水平上有新提升、勤政廉政上有新突破，以此推动全市各项工作深入开展。通过鼓励干部下沉一线，聚焦群众所需所盼、基层和企业难点痛点，解放思想、主动担当、释难解惑。要深刻反思，以更实的作风推进创建工作，针对性改进机关干部作风上存在的学风不浓、服务不优、效能不高、担当不够的问题。

会议强调，要深学笃行，以更细的举措推进创建工作，进一步强化“学”的本领，坚持学习在先，不断拓宽视野和加快知识更新；进一步强化“拼”的理念，做到竭尽全力、唯旗是夺；进一步强化“真”的意识，求真务实、不务虚功，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题；进一步强化“新”的主动，打破常规，守正出新，谋定而快动；进一步强化“容”的格局，对未知有容的态度、对他人有容的雅量、对创新有容的担当，对服务有容的自觉，着力营造包容开放的氛围。

会议指出，要深下功夫，以更严的纪律推进创建工作。要在加强指导的同时，突出问责问效，建立全程跟踪、闭环督查机制，盯紧不落实的事、倒查不落实的人，一督到底、督出实效。要在加强考核的同时，突出激励机制，把督查结果与目标责任制考核、评优评先、干部使用结合起来，做到“考”有依据、“评”有实据、“奖”有成效、“惩”有畏戒。要在加强社会监督的同时，突出舆论引导，形成重执行、重落实、重成效的工作局面，营造人人讲作风、处处抓效能、事事争先进的浓厚氛围。(青岛日报/观海新闻记者 李德银)

责任编辑：刘锟锋