5月16日，青岛理工大学发布招聘简章，拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员25名、七级以下管理岗位工作人员4名。
具体来看，在初级岗位中，该校拟招聘数学教师2人、体育教师1人、辅导员10人、实验人员4人、会计4人、网络安全管理人员2人、图书管理人员1人、校医1人。管理七级及以下岗位招聘管理人员4人。所有岗位均要求硕士研究生以上学历，具有招聘岗位要求的专业或技能条件。其中教师、实验人员、会计、网络安全管理人员、图书管理人员、校医、管理岗位应聘人员年龄应在40周岁以下，辅导员岗位应聘人员年龄应在30周岁以下。
招聘程序包括报名、初审、考试确认、资格审查、考试、考察体检、公示聘用等。其中报名时间为5月16日-24日。
考试分为笔试和面试。笔试主要内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识。教师岗位考试内容主要为专业基础知识；辅导员岗位考试内容为公共基础知识和大学生教育管理、辅导员专业技能等知识；实验、会计、网络安全管理、图书、校医岗位考试内容为公共基础知识和与岗位相适应的专业知识；管理岗位考试内容主要为基础性知识和综合写作。
面试方面，数学教师岗位面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的教学水平、专业理论知识、科学研究能力等。体育教师岗位面试采取试讲和技能测试的方式进行，试讲、技能测试成绩各占50%，主要考察应聘人员的教学水平、技能水平、专业理论知识等。辅导员岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、活动组织与创新能力、管理和协调能力、心理解惑能力、交流沟通能力、应急应变能力等。辅导员岗位应聘人员面试前须参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。实验、会计、网络安全管理、图书、校医岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能水平及综合素质等。管理岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力等。
笔试、面试、现场资格审查具体时间和地点，将在青岛理工大学人事处网站另行通知。
最终符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。
责任编辑：单蓓蓓
