企业家是企业发展的灵魂。为帮助青年企业家更好成长，省工业和信息化厅近日发布《关于建立青年企业家培养导师制的通知》，将借鉴工匠“传帮带”模式，由优秀企业家导师向青年企业家传授经营理念、创新创业的心得体会、经营管理的经验和方法技巧，从而全面提升青年企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。
值得关注的是，全省确定的64位优秀导师中，青岛9位企业家入选——
根据安排，青年企业家与优秀导师之间的匹配采取“双向选择”机制。具体选定条件及培育方式如下——
01 选定条件
重点从全省新旧动能转换“十强”产业、“四新”领域、传统优势产业中拥有核心技术和较强科技创新能力，成长性强并具有一定规模的企业中选定。学员坚定拥护中国共产党的领导，诚实守信，依法经营，热爱学习，善于思考。
各市工业和信息化局根据学员意向及其企业实际，为每名导师各推荐不超过2名学员，侧重民营企业主要负责人或其二代接班人，身体健康，年龄一般不超过45周岁。学员企业与所选导师企业原则上应行业相近或产业链、供应链上下游相匹配。省工业和信息化厅适时组织导师与学员进行线上或线下交流面试，由导师选定3-5名学员。
02 培育方式
优秀企业家导师要发挥传帮带作用，向青年企业家传授经营理念、创新创业的心得体会、经营管理的经验和方法技巧，全面提升青年企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力。发挥产业引领作用，指导学员企业顺应新技术革命和产业变革要求，加强技术创新，拓宽新旧动能转换和高质量发展路径，实现协同发展。根据双方企业及学员自身实际，采用研讨授课、安排到企业挂岗锻炼、加强企业间合作等多种方式进行培养。导师要为所带每位学员制定培育方案，方案应当包括岗位安排、培育内容、预期要达到的效果等等，报省工业和信息化厅备案。
青年企业家学员要向企业家导师请教行业发展趋势，产业变革和转型升级的方向目标，经营管理等方面的知识、经验、技巧、办法等，探寻优秀企业发展规律、成功诀窍。学习了解导师所在企业的基本生产经营和管理方法，根据实际情况，参与企业生产经营管理工作。认真履行工作职责，服从导师工作安排，严格遵守企业管理制度，严守商业秘密。
责任编辑：管佳宇
