整合资源搭建平台服务职工群众
市总工会多举措推进“作风能力提升年”活动走深走实
青岛日报社/观海新闻6月14日讯 自市委“作风能力提升年”活动开展以来，市总工会以此作为推动全年工作的重要抓手，通过走访调研、深入学习、体察实情，不断优化整合工会资源、服务阵地，提升维权水平、搭建服务平台，主动探索建立精准性、生活性、普惠性服务职工模式，全面提升全市工会干部政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领，有效解决服务职工“最后一公里”问题，奋力推动全市工会工作实现新突破。
市总工会注重优化整合资源，让工会资源更好地服务广大职工群众。做好职工服务中心赋能增效、提升职工生活品质企业、服务职工基地、关爱职工公益伙伴等选树试点工作，年内试点单位和项目不少于30个。全面推出服务职工“大礼包”，深入一线开展体检服务，全年体检1.2万人，组织至少3000名一线职工疗休养。开展心理健康普惠服务，扩大覆盖面，惠及职工1000余万人次，加大职工互助保障力度，全年职工互助保障会员将达到90万人次，建设60处“职工智慧健康驿站”。
既注重发挥已建阵地的作用，又根据职工需求建设更多服务阵地，这是市总工会今年大力推动职工服务阵地建设的思路。据了解，今年市总工会将新建户外劳动者驿站50家，建设新时代区域共享职工之家50个。在全国首创7家“青岛•惠工家”职工服务项目，针对青岛外来务工人员等群体业余文化生活单调、城市归属感不强等生活困扰，与多家公寓租赁企业合作，将累计服务职工1600余人，实现工会服务全领域、全时段、全项目覆盖。组织开展“缘系一线”单身职工联谊活动100场，全年服务职工1.2万余人，各类服务阵地全年直接服务职工不少于500万人次。
维护职工合法权益是工会的职责所在。为履行好这一职责，市总工会今年还将积极开展集体协商集中要约行动，全年将签订集体合同不少于800家，开展“工会普法大讲堂”120场以上。提升企事业单位民主管理水平，推行4+6+X建制模式，将选树80家星级创建示范单位，加大12345政务热线案件办理力度，确保办件率保持100%，满意率在98%以上。
此外，市总工会还将注重搭建服务平台，全方位服务广大职工。推行“青岛工创贷”，年内将培育市级工友创业园、创业带头人、农民工之星各35个，深化工友创业交流合作，举办“山东半岛蓝色经济带创业论坛”，为新就业形态领域和谐劳动关系构建、半岛蓝色经济蓬勃发展贡献青岛力量。（青岛日报/观海新闻记者 刘萍）
责任编辑：王凤一
