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全面推出服务职工“大礼包”!青岛市总工会多举措推进“作风能力提升年”活动走深走实

2022-06-14 16:20 青岛日报社/观海新闻  

整合资源搭建平台服务职工群众

市总工会多举措推进“作风能力提升年”活动走深走实

青岛日报社/观海新闻6月14日讯  自市委“作风能力提升年”活动开展以来,市总工会以此作为推动全年工作的重要抓手,通过走访调研、深入学习、体察实情,不断优化整合工会资源、服务阵地,提升维权水平、搭建服务平台,主动探索建立精准性、生活性、普惠性服务职工模式,全面提升全市工会干部政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领,有效解决服务职工“最后一公里”问题,奋力推动全市工会工作实现新突破。

市总工会注重优化整合资源,让工会资源更好地服务广大职工群众。做好职工服务中心赋能增效、提升职工生活品质企业、服务职工基地、关爱职工公益伙伴等选树试点工作,年内试点单位和项目不少于30个。全面推出服务职工“大礼包”,深入一线开展体检服务,全年体检1.2万人,组织至少3000名一线职工疗休养。开展心理健康普惠服务,扩大覆盖面,惠及职工1000余万人次,加大职工互助保障力度,全年职工互助保障会员将达到90万人次,建设60处“职工智慧健康驿站”。

既注重发挥已建阵地的作用,又根据职工需求建设更多服务阵地,这是市总工会今年大力推动职工服务阵地建设的思路。据了解,今年市总工会将新建户外劳动者驿站50家,建设新时代区域共享职工之家50个。在全国首创7家“青岛•惠工家”职工服务项目,针对青岛外来务工人员等群体业余文化生活单调、城市归属感不强等生活困扰,与多家公寓租赁企业合作,将累计服务职工1600余人,实现工会服务全领域、全时段、全项目覆盖。组织开展“缘系一线”单身职工联谊活动100场,全年服务职工1.2万余人,各类服务阵地全年直接服务职工不少于500万人次。

维护职工合法权益是工会的职责所在。为履行好这一职责,市总工会今年还将积极开展集体协商集中要约行动,全年将签订集体合同不少于800家,开展“工会普法大讲堂”120场以上。提升企事业单位民主管理水平,推行4+6+X建制模式,将选树80家星级创建示范单位,加大12345政务热线案件办理力度,确保办件率保持100%,满意率在98%以上。

此外,市总工会还将注重搭建服务平台,全方位服务广大职工。推行“青岛工创贷”,年内将培育市级工友创业园、创业带头人、农民工之星各35个,深化工友创业交流合作,举办“山东半岛蓝色经济带创业论坛”,为新就业形态领域和谐劳动关系构建、半岛蓝色经济蓬勃发展贡献青岛力量。(青岛日报/观海新闻记者  刘萍)

责任编辑:王凤一

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