问：劳动者提供虚假学历证书遭解聘，可否主张经济补偿或赔偿金？

答：用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。

（来源：中国劳动保障报）

责任编辑：杨海涛