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崂山区总工会: “助跑计划”助推新时期产业工人队伍,建设改革行稳致远

2022-11-04 17:16 青岛总工会融媒体  

【产改进行时·典型案例】崂山区总工会: “助跑计划”助推新时期产业工人队伍,建设改革行稳致远

作为青岛市新时期产业工人队伍建设改革全面试点单位,崂山区坚持攻坚克难、破浪前行,担当起全市产业工人队伍建设改革先行者的使命。崂山区总工会两年多来组织实施新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”,以新技术、新业态、新模式,助推新时期产业工人队伍建设改革。

引言

崂山区现有的产业结构中,第三产业比重大,知识密集型企业多,职工具有高学历和年轻化的特点,对差异化、精准化服务要求更为迫切。崂山区总工会坚持一切以职工的实际需求为导向,以工会的基本职能为出发点和落脚点,实行新时期产业工人队伍改革“助跑计划”,为产业工人队伍建设改革加油助跑。

重点举措

1坚持专业化,创建工作新载体

一是举办启动仪式。崂山区总工会在金狮广场举办崂山区新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”启动仪式,向社会全面发布具体服务信息,命名28家优质社会机构为首批“助跑计划”合作机构。活动由青岛新闻网同步直播,吸引23万余名观众线上围观。二是设计艺术形象“小工”“小惠”。“小工”“小惠”化身技工、文员、教师、律师、医生等职业形象,凝练新时期职工的精神风貌,搭建起工会组织与新时代职工之间沟通的精神纽带和桥梁。三是打造“崂山新工惠”微信服务号。截至目前,“崂山新工惠”共发布活动58期,活动合作机构83家,访问量共计39.1万次,派发优惠券37万余张,创新工会福利发放有效形式,树立工会服务口碑,真正将“职工娘家人”的品牌叫响、做实。

2坚持平台化,构建惠工新模式

一是举办“崂山有礼”迎春感恩惠。2021年崂山区总工会首创线上自主选购的方式,为辖区内的2717名一线环卫职工、1630名一线辅警以及374名区市两级劳动模范发放春节慰问品,开拓“四季服务”中“冬送温暖”活动的新形式。2022年继续优化升级,进一步彰显了“崂山有礼”品牌效应。二是举办“创业训练营”。邀请创业导师、专家教授为近70名职工群众提供创业辅导和培训,助力崂山广大职工群众就业创业。三是举办“线上送清凉”活动。通过线上“云选购”的方式为40余家区直工会送去30余种价值45万余元的防暑降温物资,区直工会自主选购的防暑降温物资在下单后48小时内由商家送货上门,线上开展的新形式让职工群众们足不出户、乐享实惠,为疫情防控增添一份清凉。

3坚持实效化,实现服务新形式

一是推出“公益课堂 伴您成长”系列活动。崂山区总工会在充分了解基层需求后,共收集149节课程供基层工会自行选择,其中既有内容丰富的“家长课堂”,也有细致严谨的“普法讲堂”,真正实现“订单式”送课新形式。二是开展“对对碰时尚派对”活动。当好牵线搭桥的“红娘”,推出“周末下午茶”文化沙龙活动,活动主题涉及交友联谊、电影沙龙,帮助未婚年轻人在轻松娱乐的氛围中交流交往。三是“量身定做”干部培训班。为做实对口帮扶工作,采取现场授课与实地学习相结合的方式,为礼县、陇西县基层工会干部提供切实可操作的学习范本,提升东西部扶贫协作层次和水平。

4坚持时尚化,探索工作新机制

一是开展富有时尚色彩的惠工活动。开展“观影惠工”“工惠咖啡”“大剧院观剧”“航天研学”等活动,发挥工会思想引领功能。二是开展丰富多彩的职工文体活动。制定《崂山区各级工会承办区级职工文体赛事活动经费补助制度》,激发基层工会组织活力,实现崂山总动员。三是创新工会干部成长新机制。成立新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”工作小组,打破传统科室界限,吸纳年轻工会干部加入小组,全方位对接社会机构,洽谈合作项目,逐步历练出一支懂互联网技术、会电商营销方法、善服务会员、能协调商家的高效工会干部队伍。

主要成效

崂山区总工会自2020年提出新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”以来,通过举办创新巡回讲堂、新生代企业家沙龙、时尚主题派对和崂山总动员四大主题活动,创建法律服务、体育健身、心灵关爱、文化娱乐、子女托教、家长培训、生活福利七大服务系统,采用“工会主办、机构参与、职工受益”的方式,开展活动120余场次,派发线上优惠券45万余张,惠及服务职工8万余人次,满足了新时期产业工人的生活需求。真正打通服务职工的新途径,让服务更直接、更深入、更贴近工人阶级和广大职工群众,以服务职工实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。

经验启示

崂山区受地域限制,土地资源紧张影响,一直未建立工人文化宫,崂山区总工会提出新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”,充分利用区内成熟的城市服务系统,整合优质社会资源,打造“无边界文化宫”,实现了工人文化宫的相应服务职能。此举为“云上文化宫”建设提供创新性范例,旨在更好地优化职工服务阵地,把广大职工凝聚到工会中来。新时期产业工人队伍建设改革是一项长期且持续性的工作,崂山区总工会将继续探索实施新时期产业工人队伍建设改革“助跑计划”,助力改革举措落地生根,继续大胆探索、务实创新,弛而不息地把产业工人队伍建设改革工作引向深入。

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