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业务练兵,强基为民!市南区开展城镇公益性岗位业务练兵比武活动

今年来,市南区全面开展城镇公益性岗位扩容提质工作,在全市率先发布公告,帮扶2535名城镇大龄失业人员、零就业家庭成员和困难人员实现就业。公益性岗位在市南区创城、疫情防控、网格服务、志愿服务、劳动保障、残疾人帮扶等方面发挥了很大作用。

为进一步提升公益性岗位人员综合能力,市南区着力打造打造规范化、专业化、精细化、特色化的“四化”城镇公益性岗位队伍,11月17日上午,组织开展了城镇公益性岗位练兵比武活动,通过笔试的形式比业务、比能力,为更好的开展服务工作奠定了坚实基础。

练兵比武是市南区推进城镇公益性岗位“四化”队伍建设重要部分,在公益性岗位管理上,市南区实行动态管理机制,不断增强公益岗人员“三感”。一是严格开展岗前培训,提升公益性岗位从业安全感。委托培训机构,系统讲授区情区况、服务、安全、消防、卫生防疫、突发事件应急处置等内容。培训结束后,各培训机构组织全体参训学员参加理论考试,对培训效果进行检验,切实提升安置对象就业能力,确保人岗相适。二是全面规范岗位管理,强化公益性岗位职业荣誉感。出台《市南区城镇公益性岗位管理办法》,从招录、考勤、管理、补贴发放等各个方面进行统一规范。坚持动态管理,储备一批符合条件人员,对于退出的人员,及时进行补充,确保能够持续帮扶有需求的困难群体就业。三是深度融合社区建设,增强公益性岗位归属感。鼓励公益岗人员家门口就业,深入参与社区建设,营造公益性岗位人员“住在社区 热爱社区 建设社区”的氛围。如八大湖街道办事处成立了“丝丝阳光”爱心理发队,到社区内失能、半失能的独居和空巢老人以及残障人士家中服务,“理发师”精致的手艺,亲切的服务,暖心的问候,让孤独的老人们倍感舒心。(通讯员 齐之虎)

责任编辑:杨海涛

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