正燃时代，职面未来。在做好疫情防控工作的同时，中国石油大学（华东）积极施策，落实教育部“万企进校园”、校园招聘月系列促就业活动，11月份以来，名企云聘汇系列招聘活动火热进行，开启秋招重头戏。名企云聘汇系列招聘活动采用线下布展、线上连线的方式进行，既克服了疫情防控需要无法及时举办线下招聘会的不足，又创造了学子和企业直接连线的机会，深受应届毕业生欢迎。截至目前，中石大已经举办“一流学科专场” “化工、材料及新能源专场”“高端装备制造业及人工智能专场”“管理和文科类综合专场”等4场招聘会，123家优质企业连线招聘，后期还将继续举办“IT行业” “新基建”等专场招聘会，为毕业生好就业、就好业搭台助力。

高端装备制造业及人工智能专场招聘会现场 蒋璐杰摄     

“双线同频”创新网络招聘新形式

“我参加了很多线上招聘会，但线上的信息太杂乱，不方便和企业一对一沟通交流，感觉心里很没底。通过此次招聘活动，我能够与意向单位针对个人需要进行深入交流，解决了自身对岗位需求及工作内容等方面的困惑，能够更好地帮助自己准备后续的笔试及面试，也有助于在当前的就业环境中找到努力的方向。”中石大地球科学与技术学院测井专业的应届毕业生裴培说。

一流学科专场招聘会现场 陈晓雪摄

此次名企云聘汇系列招聘活动，通过线下布展、发放宣传册、张贴海报、播放宣传片等方式让学子更加直观地了解企业，压缩了学子参加线上招聘会筛选企业的时间，提高了锁定目标企业的效率。同时通过线上一对一同频连线的方式，搭建起学子与企业HR沟通平台，增强了毕业生的求职参与感，实现从“大锅饭”到“吃小灶”的转变，满足学子个性化求职需求，提升了线上求职的亲和力、便捷力、成功率。

中石大储运与建筑工程学院油气储运专业应届毕业生王国聪告诉记者：“此次招聘会能够带给我们与企业HR一对一对话的机会，帮助我们完成求职需求。此外，我们可以通过扫描展板二维码，自动跳转求职页面，一键投递简历，提高了求职效率。”

毕业生与企业连线交流 郑晓娟摄

毕业生和企业线上线下同频共振，打破了传统空中宣讲参与人数少、互动性差的弊端，也得到了企业的欢迎和认可。英科医疗科技股份有限公司的招聘经理说，非常感谢学校搭建的招聘平台，企业宣传工作做得到位，与学生的交流互动也非常充分。即使隔着屏幕，也能感受到现场同学们的热情。

“小而精，专而优”打造定制版招聘新平台

中石大积极构建党委统一领导、相关部门及学院党委协同推进、全校师生积极参与的“大就业”工作格局。在招聘会现场，中石大党委副书记马国顺与企业深入交流，这也是学校深入落实就业工作“一把手”工程，实施访企拓岗促就业专项行动的举措之一。名企云聘汇系列招聘活动由学生就业指导中心、各学院联合开展，实现了校、院协同联动促就业。除了学生就业指导中心邀约企业参与，学院也积极打造学院就业市场，充分利用学科影响力凝聚重点对口企业参加本次招聘会。

党委副书记马国顺到招聘会现场调研指导工作 杨安摄

“小而精，专而优的专场招聘会不仅有利于学子精准匹配岗位，更密切了校企关系，有利于供需双方持续深入开展交流合作。”中石大就业指导中心主任陈文军说，以学院为主体，打造专场招聘会，是探索以院部为主体，实现校院协同，全员共促就业的有效模式，后期将进一步丰富完善，不断拓展校企合作新渠道。

化工、材料及新能源专场招聘会现场 王兆兴摄

“分学科、有特色”的定制版招聘会有利于学院立足学科特色、促进学院之间的优势融合，招聘会通过学院联合举办的形式，凸显了资源共享、优势聚集效应，达到了拓展高端岗位、促进精准对接的目的。比如地球科学与技术学院、石油工程学院联合举办一流学科专场，中国石化胜利石油管理局有限公司、中国石化江苏油田分公司、中国石化集团华东石油局、中海油田服务股份有限公司、中国石化镇海炼化分公司等24家优质企业参与招聘，招聘岗位覆盖了地质资源与地质工程、石油工程、油气储运、化学工程与工艺等重点专业的学子；机电工程学院、石大山能新能源学院、控制科学与工程学院联合举办“高端装备制造业及人工智能专场”，比亚迪股份有限公司、中国重型汽车集团有限公司、海信集团控股有限公司、山东英科环保再生资源有限公司等34家国内知名企业、重点企业、行业龙头企业参会，为毕业生在行业内选择优质企业带来便利。“在参与大型招聘会和空中宣讲的海量企业中挑选自己适合的岗位非常麻烦，而这次招聘会活动设立了不同的学科专场，我可以在管理和文科类综合专场招聘会中很轻松地找到自己心仪的企业与岗位。”汉语言文学专业本科生张斌傲说，作为文科类专业的毕业生，这种形式的招聘会为自己精准定位提供了极大的便利条件。

管理和文科类综合专场招聘会现场 杨安摄

多元就业指导服务满足学生新需求

双线招聘不停歇，就业服务不打烊。在招聘会现场，各学院毕业班辅导员和就业指导教师为学子修改简历，解答困惑，鼓励应届毕业生调整心态，积极准备面试。秋招以来，中石大实施“职面未来发展工程”，推进“全程化、精细化、个性化”就业指导与生涯规划，为学子发展锚定航向，重点面向应届毕业生组织就业指导大讲堂、就业指导工作坊、求职能力训练营、“24365互联网+就业公益指导课”“宏志助航计划”等系列就业指导活动，主题涵盖就业形势政策分析、职业目标确定、简历修改、网申指导、面试模拟、签约派遣全流程，大力提升毕业生的求职竞争能力。电气工程及其自动化专业本科毕业生张立志说：“在‘宏志助航’活动中，通过老师的讲解，让我对搜集就业信息、撰写简历、准备面试等整个的求职过程有了更加深入的了解，明确了自己的生涯规划，这也让我在招聘会上更准确地找到自己的目标企业与岗位。”            

“宏志助航”授课现场

就业咨询老师开展一对一就业咨询

疫情之下，部分学子也存在求职焦虑心态，中石大学生就业指导中心开通一对一就业咨询服务，为毕业生求职精准“把脉”。应用化学专业本科生武纯冰在职业生涯咨询中和咨询老师栗磊进行了一对一交流。“栗老师耐心地帮我修改简历、规划职业方向，教会我如何展示自己的核心竞争力，增强了我的求职信心。”武纯冰说，这次招聘会，她更加自信地和HR沟通，同时也把修改后的简历带到了现场，赢得了HR的一致青睐。

自10月份启动一对一就业咨询服务，中石大已经有112位学子接受了精准就业指导和服务。“当前学子的就业问题越来越个性化，一对一的就业咨询弥补了讲座和团体报告等活动的不足，更加聚焦学子的具体问题，更好地帮助就业困难学子实现就业。”中石大学生就业指导中心副主任赵晓珂说，通过讲座、活动、实战、体验、咨询、辅导等多元就业指导服务，充分满足不同学子的需求，以高效优质的就业指导服务为应届毕业生们高质量充分就业保驾护航。（青岛日报社/观海新闻记者 杨海涛 通讯员 胡晓波 陈晓雪  杨安）             

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