2023年5月16日上午，青岛市总工会六届四次女职工委员会暨全市工会关爱服务女职工工作现场推进会议在青岛市工人文化宫工人剧场召开。

会议总结了2022年全市工会女职工工作取得的新进展新成效，明确了2023年工作总体要求和主要任务，履行了替补委员人事事项的民主程序，为青岛市荣获全国五一巾帼标兵岗、全国五一巾帼标兵的先进集体和个人颁发了奖牌和证书。

推进会上，现场观摩了青岛市职工周末成长吧和单身职工周末赋能吧、李沧区职工子女托育托管中心并揭牌，这是青岛市总工会依托工人文化宫，在全国率先开创的女职工职业发展全生命周期赋能、职工子女托育托管一体化服务的新阵地、新平台。

1会议指出

工会女职工组织要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装女职工，不断增进广大女职工对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展有特色、接地气、入人心的新时代巾帼劳模工匠宣讲活动，扩大宣传效应，营造尊重劳动、尊重劳动者的浓厚氛围，激发广大女职工的劳动热情和创新创造活力。要在继续做好“书香三八”、“书香伴我行”等女职工阅读活动的同时，创新加强女职工思想政治工作的新形式，开辟新阵地，把各项活动做实做细，使老品牌注入新元素，焕发新生机。

2会议强调

工会女职工组织要积极跟进、主动融入产业工人队伍建设改革工作，落实好产业工人队伍建设改革各项部署，深入推进女职工职业发展全生命周期赋能，为女职工提供从新入职到班组长、中层管理者，再到劳模工匠，从身心健康教育到家庭家教家风建设等多层次、立体化的职业发展全生命周期赋能课程。依托工人文化宫，开设青岛市职工家庭周末成长吧、单身职工周末赋能吧两个常态化女职工赋能阵地，打造女职工提素建功的青岛模式。要广泛开展女职工岗位创新劳动竞赛，牢固树立创新驱动发展理念，培育女职工创新意识，激发女职工创新潜能，组织动员女职工争当技术能手和劳模工匠。要抓紧行动起来，围绕推进城市更新、打造“六个城市”和24条重点产业链发展，举办符合本区域、本行业实际和特点的女职工专项技能竞赛，尽快掀起青岛市女职工专项技能竞赛的高潮。

3会议要求

各级工会女职工组织要注重品牌塑造，聚焦广大女职工急难愁盼问题，因地制宜开展“缘系一线·会聚良缘”、爱心妈妈小屋、爱心托管驿站、爱心托育中心等特色品牌工作，不断提升品牌的美誉度和影响力。要开展集约化、一体化阵地建设，不断拓展阵地服务功能，丰富服务内涵，增强服务实效，扩大受益率，把每一个阵地都打造成女职工关爱服务的精品和亮点，尤其是在用人单位提供托育服务工作方面，要保持与卫健部门的密切沟通，积极推进职工子女托育托管中心建设。

4会议明确

打铁还需自身硬，高水平的女职工工作需要高素质的女职工工作队伍来支撑。工会女职工工作者要不断增强职业素养和岗位胜任力，着力提升综合协调能力、总结锻炼能力、典型培养能力和品牌塑造能力，做好全体女职工的带头人。积极发挥示范带动作用，促进新时代女职工工作不断迈上新台阶。

5会议号召

要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在全总、省总女职委和市总党组的带领下，求真务实，开拓创新，以实际行动迎接中国工会十八大、省第十六次工代会和市第十五次工代会胜利召开，团结带领全市广大女职工为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献巾帼智慧和力量！

市总工会第六届女职工委员会委员、拟替补委员，各区市总工会、市直有关单位工会和中央、省驻青有关单位工会女职工工作负责同志,青岛市荣获全国五一巾帼标兵岗获奖单位代表、全国五一巾帼标兵获奖者参加会议。