全国工会数字化建设工作月度协调会于8月22日下午以视频形式召开。全国总工会副主席、书记处书记、党组成员杨宇栋出席会议并讲话。全国总工会网络工作部部长王娇萍主持会议。

会议讨论研究工会数字化建设的重大问题并交流经验做法，北京、浙江、安徽、宁夏、青岛5个省市、自治区总工会做交流发言。深圳市总工会汇报智慧工会建设情况。全总网络工作部通报工会数字化建设现状、共性问题和重大问题，并发布一系列工会数字化建设标准和《全国工会数字化建设工作协调机制》。

青岛市总工会党组成员、副主席李丽在会上做了以《构建“三个体系” 推动工会数字化建设高质量融合发展》为题的交流发言。

近年来，青岛市总工会完善顶层设计，构建功能完备的框架建运体系。按照“搭建普惠服务平台——推动业务应上尽上—加强数据驱动引领”三步走思路，构建“四纵四横”发展格局，实现了工会治理和服务“一张网”。创新服务场景，构建全时在线的网上服务体系。在山东省总统建基础上，延伸扩展齐鲁工惠APP功能，汇聚整合线上线下资源，开发入会转会、维权服务、相亲交友、心理健康、就业创业、互助保障等30余项服务应用场景。开发答题、集卡、打卡等10余个小程序，开展“红色答人”四史答题活动，吸引8万余名职工参与，总答题次数376万次。以“线下健步+线上打卡”方式开展健步走活动，吸引3106个基层工会参与，累计参与人次突破100万。强化数据驱动，构建精准高效的业务应用体系。坚持标准化、规范化、数字化“三化一体”推进工作业务系统建设，按照定准核心业务、确定业务模块、拆解业务单元、梳理业务事项的路径，形成数据供需清单，集合专业技术人员和业务部门人员，开展数据服务对接，升级改造或建设相关业务系统，做到“业务—系统—数据”相匹配，先后建成20余个系统平台。如劳模区块链服务系统，实现了劳模档案、评选申报、困难救助、荣誉津贴等九项业务的流程化，100余项信息的标准化。秉承“服务—数据”双向驱动理念，开发12个大数据分析系统，通过对数据的动态跟踪，推进业务流程再造。法律维权案例库精选2671个劳动领域判决案例，职工输入关键字即可搜索相关案例，工会通过对搜索痕迹分析，可精准识别潜在维权需求，将传统的“后置”维权模式前置化。

今后，青岛市总将深入学习全国工会数字化转型工作推进会精神，进一步强化数字化思维，从宣传、服务、维权、赋能四个方面，不断创新服务内容，为加快推进工会数字化转型贡献青岛智慧。