为更好地问计于职工、问需于职工、问效于职工，自2018年开始青岛金叶食品有限公司工会委员会开始组织开展“我为公司发展献一策”的“金点子”征集活动。截至目前共征集“金点子”1000余条，公司结合职工建议，落实整改公司就餐环境、维修电动车停放处等事项67件。

“近期发现，周边村庄农户种植的胡萝卜滞销，公司是否可以考虑在检测合格的情况下，购买一部分滞销的胡萝卜，帮助农民摆脱困境。”2020年，这一条平平无奇的金点子的出现，最终却改变了整个公司的经营模式。

企业工会主席苏乃斌看到这条金点子，立马带着职工到周边村庄考察情况。发现很多人都是靠种地养家，农作物滞销会严重影响家庭的收入。回到公司他立马向公司管理层反映了这个问题，经过公司管理层几番研究决定，调整公司经营模式，联合周边合作社和家庭农场，形成联合体，带动周边农户通过订单化种植，带动合作社、家庭农场和农户种植附加值高、市场需要量大的蔬菜种类。同时将农产品初加工从企业挪到合作社，通过资金扶持、技术指导等方式，培养一批创业者，带动农村剩余劳动力在本村附近就业，提高农民的综合收入。最终形成了“公司+合作社+家庭农场+农户”全产业链新模式。

通过“公司+合作社+家庭农场+农户”的运营模式，公司累计带动5个农业合作社、7个家庭农场形成农业产业化联合体，带动农户数56户，种植面积达3206亩。与周边社区、新村村委签订订单合同，带动农户300多户，种植面积达1200多亩。设立加工厂9个，带动周边农户300多人就业，平均每人每月增加3000多元。