“自从物业得到了‘红武装’，‘战斗力’变强了，服务意识提升了，小区居民的好评率也越来越高。”李园街道中杰物业的负责人韩黎明介绍道。
“红武装”是李园街道郑州路社区创新开展的“社区党组织+物业”的“红色物业”新模式，第二批主题教育开展以来，社区从加强组织体系、建立调处机制、提升服务能力等三个方面，通过激活“红色引擎”，实现社区治理由稳定走向高效的“蝶变”。
在组织体系上，打造“红色引擎”。推行“1+3+双N”社区党建工作机制，“1”即一个核心，坚持以党建统领为核心；“3”即建立“社区党委一网格党支部一楼宇党小组”三级党组织网络体系；“双N”即社区党组织覆盖“N”个领域。辖区5家物业公司全部建立党组织，吸纳物业企业党支部书记、联建共建单位党组织书记担任社区兼职委员，着力打造一批“红色管家”。
在矛盾调处上，构建“红色链条”。建立“民意收集—资源对接—协商议事—解决问题—评估反馈”五步“闭环式”工作法，不断回应居民各类诉求，并创新居民委员会、物业服务公司等“多方联动”协商共治社区管理新体系，建立红色物业议事厅，定期邀请党员代表、物业公司、居民代表开展为民协商“红沙龙”议事活动，截至目前，共协调解决问题10余件。
在提升服务上，激发“红色活力”。建立“党群服务站”，延伸为民服务触角，聚焦各领域党组织互联互动，积极组织物业党支部开展联建共建活动，目前，社区已联合物业党支部成立2支“馨联万家”党员志愿服务队，多次开展社区矛盾纠纷调解、小区卫生清理、防金融诈骗、健康义诊、消防器械大检查、为老年人免费理发等志愿服务活动。
责任编辑：孙源熙
