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44名机关干部下沉社区,中韩街道出台包社区干部工作规范,打造基层红色战斗堡垒

原创 2020-08-05 11:52

青岛日报社/观海新闻8月5日讯  一个月内熟悉民情、社区各类会议必到、指导农村社区党组织实施“185”新型乡村治理“八小工程”攻势、统筹解决好群众关 心的吃水、行路、上学、看病和养老等实际困难……8月5日,记者从崂山区中韩街道了解到,中韩街道党工委选派44名优秀的机关干部下沉社区 ,并且专门出台出台《中韩街道包社区干部工作规范》(以下简称《工作规范》),在服务群众一线、乡村振兴前沿、整村改造战场成长成才, 提升干部队伍组织力、执行力和治理能力,强化街道和社区党组织的领导核心作用。

一个月内掌握社情

中韩街道选派基层工作经验丰富的机关在职在编人员下沉管区,专职负责指导社区工作。每个管区配备20人左右专职队伍,每个社区选派1 名处级领导干部、1名主管和1名协管包社区干部包联。出台《工作规范》对包社区干部的职责和任务、日常管理和工作纪律、考核方式和结果运 用等三个方面做了明确要求。

《工作规范》要求包社区干部熟悉民情。一个月内掌握社情(包括“两委”班子组织结构、党员队伍情况、经济发展现状、基础设施分布、 重点项目推进、重点消防隐患整治企业、危旧房现状、贫困家庭状况等);三个月内走遍社区“两委”干部、重要乡贤、“返乡走亲”干部、困 难户、党小组长、社区居民代表组长;半年内走遍所有党员、社区居民代表,做到“找得到门,叫得上名”。

包社区干部要“八严禁”

包社区干部要掌握信息。社区内各类会议必到,村级招投标、整村改造、工程开工验收等各类重大活动、重要工作、重点项目实施必到,社区发生急事、难事等必到。并要上情下达、下情上传、夯实党建、强化治理、解决诉求、促进发展。

《工作规范》要求,包社区干部任职期间,须严格遵守各项纪律要求和规章制度,同时做到“八严禁”:分别是严禁不经允许擅自脱岗,街道、社区“两边不见人”;严禁乱承诺、乱许愿;严禁违反社区事务决策程序,不经民主公开研究确定重大事项;严禁在工程项目建设、资金使用、组织活动过程中,为本人或特定关系人谋取利益;严禁不经社区“两委”集体研究和街道党工委同意,在走访或救助过程中私自确定受益人;严禁在为党员群众解决实际问题过程中接受吃请,索取土特产、礼品等;严禁违反规定干扰社区“两委”换届选举工作,严禁铺张浪费,搞形象工程和形式主义。以上行为一经查实,严肃处理。

下沉社区干事创业

7月24日下午,中韩街道召开全体包社区干部培训会议,对包社区干部工作职责和工作纪律进行再强调、再部署。会议提出,包社区干部要 增强对社区情况的管控,强化街道党工委对社区的监管,社区内各类会议必到,各类重大活动、重要工作、重点项目实施必到,社区发生急事、 难事、群体性事件、突发性事件或处理不稳定事件必到,强化社区党组织领导核心作用。

前不久,机关干部和社区工作人员在巡查时发现一处宅基地房屋年久失修,存在重大安全隐患。随同的包社区 干部不等不靠,第一时间组织人员对房屋进行了维修,目前已完成房屋维修工作,确保了人民生命财产安全。

中韩街道深入推进“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题实践活动,迅速掀起“三比三创三提升”的工作热潮。街道包社区干部纷纷下沉 社区持续发力,指导社区党组织实施“185”新型乡村治理“八小工程”攻势,聚焦深化拓展“莱西经验”,以“一统领三融合”为指导,重点 推进“八小工程”落地,挖掘提炼乡村治理工作法,培育乡村治理样板社区;帮助社区查找制约发展的突出问题,找准比较优势,理清发展思路 ,协助制定社区工作计划,指导推进基层党建、疫情防控、张村河两岸整村改造、社会事业、垃圾分类、安全生产、防火防汛、全国文明城市创 建等中心工作落实,进一步增强执行力、凝聚正能量、提振精气神,在全街道形成敢拼敢闯、敢想敢试、敢为人先、生龙活虎干事创业的工作氛 围。

中韩街道党工委书记昌毅介绍,下一步,中韩街道将发挥街道党工委在乡村振兴、城市基层治理中的龙头骨干作用,落实基层党建主体责任 ,加快建设“三化一型”高素质干部队伍,不断强化社区党组织领导核心力量,为服务区、市发展大局作出新的更大贡献。(青报全媒体记者 陈勇 通讯员 王晓彤 刘超 摄影报道)

责任编辑:陈勇

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