“郭振鲁主任，你认为作为一名党员领导干部应有的‘担当’是什么？”近日，国家税务总局青岛市市南区税务局以6名新提任科级领导干部任职集体谈话为契机，为青年干部上了一堂别开生面的思政互动教育课。
现场，市南区税务局党委书记、局长李鹏作为主讲人，围绕“忠诚、担当、尽责、守廉”四个关键词进行任职集体谈话。与传统思政课“一人讲、台下听”的模式不同，此次思政课主讲人与听讲人现场互动、直接对话，“90后”科长们以互动问答的形式，围绕“忠诚、担当、尽责、守廉”齐思考、共答题，“听书记讲”与“听青年干部讲”相结合，一问一答间推动思政教育入脑入心。
“忠诚，就是要做到对党、对人民、对党的税收事业绝对忠诚，要把党中央的各项工部署不折不扣地转化为日常的具体行动，把自己作为税收工作的一部分，同呼吸、共命运，同荣辱、共进退。”思政课上，在谈及“忠诚”时，主讲人强调。
“担当就是求真务实、脚踏实地、忠于职守，在认真做好本职工作的同时，带领团队想干事、敢干事、多干事、干成事，保质保量完成上级交给的各项工作任务，创优创新、唯实唯先、善作善成。”面对开篇的“担当之问”，新提任的办公室（党委办公室）主任郭振鲁如是作答。
征收管理科副科长陈翔宇在答题中谈了自己对“尽责”的理解：“在征管工作中要时刻保持高度的责任心，确保各项工作环环相扣、无缝衔接。在面对困难和挑战时，不推诿、不拖延，敢于大胆履职，敢于承担责任。”
在谈“守廉”环节时，主讲人用史铁生《我与地坛》书评中的“少年开空枪”作比喻，警醒年轻的“90后”干部们“任何时候都不要让纳税人缴费人的一顿饭、一张卡、一条烟成为打出的‘第一枪’。”勉励大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的清醒、谨慎和理智。
课程结束前，主讲人用“随堂提问”的方式，检验思政课成效。在被问到如何面对亲朋好友的请托时，“我将坚守纪律底线，严辞拒绝，按程序规定公平公正办事。”税源管理二科副科长王昊这样回答。
新提任的税源管理三科科长赵思旭和纳税服务科副科长刘安飞围绕如何持续提升效能办好为民实事回答了主讲人的提问：“要精准对接纳税人缴费人需求，严格落实‘首问首责’，在服务的力度、深度、温度上下功夫。”
湛山税务所副所长梁云清是一名中文专业毕业生，当被问到如何快速提升税收业务能力时，她这样回答：“全新领域不可怕，可怕的是还未尝试便轻言放弃。我要用钉钉子精神，一个问题一个问题的解决，一步一步的提高。”
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铿锵有力的回答和坚毅笃定的誓言，从不同角度诠释了“90后”青年税务干部属于自己的那份“忠诚、担当、尽责、守廉”。
这堂入脑入心的思政课，是市南区税务局经年累月深耕青年干部思政教育工作的一个生动缩影。近年来，市南区税务局把对青年干部的思政教育作为战略性工作来抓，大胆尝试、系统设计、多措并举，持续上好“大思政课”，形成多点开花的生动局面。
一级行政执法员牛颖颖至今依然清晰记得入职第一天的情形。在宪法宣誓、保密教育之后，一把手亲自讲授“税旅第一课”，那年的主题是“如何在日常工作中‘干成几件漂亮事’”。此后每一年，区局主要负责同志都要为新入职干部讲授“税旅第一课”，主题也从“在急难险重任务中‘打赢几场攻坚战’”到“在税旅生涯中‘成为不可替代的人’”，鼓励引导青年干部立足岗位做贡献，担当作为勇争先。“‘漂亮事’不仅是税务的光荣榜，更是纳税人缴费人心里那杆秤，”牛颖颖感慨道，“这一课为我们履职尽责、担当作为指明了方向，我会一直记在心里。”
坚持目标导向，注重党业融合，思政教育也随之活起来、实起来、强起来。市南区税务局日常思政教育第一个关键词是“潮汐历练”。针对青年干部多部门锻炼需求，打破常规、大胆创新，动态开展行政部门与业务部门青年干部“潮汐”双向轮岗历练，既满足了科室的“用人急需”，又填补了青年的“知识短板”，助推青年干部在合适个人专长的岗位上尽快成才，两轮次双选岗位适配率均超90%。
市南区税务局日常思政教育第二个关键词是“三榜领跑”。以“蓝菁灵”青年突击队为突破口，创新打造面向青年突击队揭榜挂帅“风云榜”、面向中层干部攻坚克难“战功榜”和面向青年学习比武夺魁“状元榜”三张榜单，以考促学、以学促干、以干践行、以行增效，引导青年干部在税收事业的熔炉中锻造自己，在推进中国式现代化税务实践当中长才干、壮筋骨。在“三榜领跑”机制引领下，三年间完成各类攻坚任务36项，青年干部素质能力得到进一步提升，各项重点工作任务圆满完成。
市南区税务局日常思政教育第三个关键词是“严管厚爱”。把廉政教育融入青年税务干部思政教育，始终坚持常严常廉，创新打造“四层级八慎为”廉政教育模式，对青年干部重点强调慎初、慎微，在活用思政课和定期谈心谈话的基础上，通过为新提拔任用科级领导干部和新入职干部量身定制《领导干部（新入职干部）廉洁纪律红线》桌牌、制作《廉洁教育手册》、拍摄廉政主题vlog等多种方式，引导青年干部在执法过程中坚守廉洁底线，迈好税旅生涯的“第一步”。（张玉波 许瀚元）
