青岛日报社/观海新闻11月26日讯 “真是太谢谢你了！”金家岭社区卫生室里，85岁的居民王先生特地赶来和刚入职不久的一位年轻医生道谢。

原来，王先生前不久因身体不适，连续跑了好几趟大医院，身心力疲的他拿着检查报告单找到了金家岭社区卫生室，社区医生根据检查结果治好了他的病症。王先生特意写了感谢信，还拨打了市长热线表扬这位年轻的基层医务人员。

这名年轻的医生名叫赵桂平，是崂山区校招的第一批“订单定向医学生”，经过四年进修、培训，她已成为了一名专业的社区医生。崂山区卫生健康局相关工作人员和记者介绍，“订单定向医学生”制度于4年前实施，旨在进一步加强农村卫生人才培养，提高农村社区卫生服务能力水平。2016年1月，崂山区在全省率先制定下发了《崂山区农村订单定向医学生免费培养的实施意见》。参与培养计划的学生须承诺完成学校临床医学专业专科及以上高等医学教育后，在定向服务单位——农村一体化卫生室连续工作至少6年。

根据《意见》，崂山区招录的定向医学生签订定向就业协议后，可享受“两免一补”，即免学费、免住宿费、补助生活费（本科62000元，专科37000元）。定向医学生参加工作后，由卫生院（社区卫生服务中心）以聘任制形式实行合同管理，签订劳动合同，按照事业编制工作人员转正定级后工资标准核定其工资待遇，缴纳五险一金。根据岗位，发放定额交通、食宿等生活补助。

据悉，“两免一补”分两次落实，签订就业劳动合同到岗后支付40%，自符合医师资格考试条件起三年内通过执业资格考试后支付60%。经考试录用后人员到农村规划内一体化卫生室最低服务年限为6年（不包括转岗培训时间）。

据统计，青岛目前在岗乡医人数庞大，平均年龄较高，达50岁左右，平均服务年限为30年左右。乡村医生主要来源以前“赤脚医生”、卫生学校培养人员组成，以高中学历为主。 “订单定向生”政策，有利于优化乡医队伍年龄结构，解决人员短缺问题，也有利于解决基层卫生院找人难、留人难、成才难困境。

据统计，截至今年11月，崂山区订单定向医学生在岗60人，53人正在学校学习中。今年9月，崂山区组织完成了2020年度订单定向培养医学毕业生资格审查、体检、签约等工作，今年招录订单定向医学生10人。

下一步，崂山区将继续为基层医疗卫生机构不断培养输送合格全科医生，提升基层医疗卫生机构的服务能力和水平。崂山区力争2025年实现80%的村卫生室医生具备专科及以上学历或执业助理及以上资格的目标，使区乡村医生的学历、执业资格结构更加合理，建成一支综合素质较高、适应农村需要的职业化队伍。（青岛日报/观海新闻记者 罗震）

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