开放，不只是对外开放这项工作本身，它首先是人的开放，是人的开放意识、开放素质、开放能力。

一个人是不是开放，从一遇事的想法、念头就能看出来。有的人做事，一遇到困难、障碍、框框、条条，不是去想如何突破、如何创新，而是退缩不前，只会讲不行，不会想办法，其实这就是封闭僵化的思维。做不了的时候正是需要想办法的时候，凭什么别人能做我做不了？凭什么别人能做到10分我只能做到8分？有了这种不服输的劲头，倒逼着自己的思维就开放了。

我们提出打造“三化一型”干部队伍，什么是开放型？不是说你有出国留学或者工作的经历就是开放，而是要乐于学习新事物、主动接受新事物、善于探索新事物。具有这样素质和能力的人，才是开放的人，具备这样素质和能力的干部，才是开放型的干部。

我们的市民也要开放，有开放的市民，才有开放的城市。“我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动正在征集市民对开放的意见建议，我们要把身边不够开放、不敢开放、不会开放的问题大胆说出来，提出有建设性的意见建议，让青岛的开放环境再好一些，开放氛围再浓一些，这种倾听本身也是一种开放。

青岛处在今天这样一个重要发展机遇期，大家都用开放的思维想事、干事，青岛就一定能开放。（海纳川）

责任编辑：王凤一