青岛日报社/观海新闻5月26日讯 “之前一直觉得自己的‘出路’就是进医院，今天参加开放日活动，我有点改主意了，觉得进医养机构也是一个不错的选择。”5月26日下午，在青岛大学的医养机构进校园活动现场，青岛医学院护理专业本科应届毕业生唐茂瑞投出了多份简历。
伴随近年来人口老龄化进程加快，银发经济兴起，医养服务行业人才缺口不断增大。“前期，我们充分调研了行业企业的人才需求，发现兼具医疗护理与康养服务能力的复合型人才缺口显著，各企业尤其迫切需要更多年轻力量的加入。”市公共就业和人才服务中心党委委员华慧表示，为了更好地促进高校人才培养与行业需求的供需对接，市人社部门邀请了包括知名企业康养事业机构、综合类医院的康养服务中心在内的近30家用人单位，共同走进校园开展宣讲招聘活动。
现场共发布300多个人才需求，涵盖养老管家、理疗师、照护师、康复医师等高端岗位。“我们今天带来了护理、医师、照护员、养老服务与管理等31个岗位，薪酬大概是每月5000-15000元。”在活动现场，青岛国君医疗股份有限公司负责人表示。
记者在现场看到，医养行业薪酬体系呈现多元化结构，多数岗位薪酬都在月薪5000元以上，部分康复医师等专业技术岗采用“底薪+绩效”模式，个别康养机构的全科医生岗位年薪高达30万元。“跟医院护理岗位不太一样，医养机构的护理人才在要求专业护理技能的同时，还需要有更好的沟通协调能力和耐心，毕竟面对的护理对象以年老者居多。”新华锦长乐居养老中心招聘负责人初女士表示，当天有近30人报名了该机构护士岗。
为了更好地实现人岗对接，活动现场还启动了大学生医养机构社会实践活动，通过校企联动，让更多医学专业大学生们有机会近距离体验医养服务“实战”环节，增强专业技能和团队协作能力，也为企业有针对性的引进、培养、留用人才做好准备。“这也利于我们学校将企业需求融入课程设计，使毕业生技能更贴合产业实际，缩短就业适应期。”青岛大学青岛医学院党委常务副书记、第一临床医学院党委书记王有全在采访中表示。
“下一步，我们也将继续深化校企合作，加强高校与行业龙头企业的链接互通，为行业发展提供更多人才支持。同时，加大我市家政服务业政策、岗位宣传推介力度，向青年人提供优质的实习、就业机会，帮助他们树立科学的择业观和行业深耕意识。”华慧表示。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
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