青岛日报社/观海新闻8月12日讯  今天下午，胶东经济圈公共就业与人才服务联盟第一次联席会议在青召开。会上发布了联盟“5+1”运行机制分工方案，并研究审议通过了联盟议事规则、组织机构设置方案、2020-2021年度重点推进事项和成立联盟智库的建议等4项文件。联盟社会保险组业务工作专班在会上签署合作协议。

省人力资源和社会保障厅及青岛、烟台、威海、潍坊、日照五市人力资源和社会保障局相关负责人与会。

为切实推进联盟工作，服务好胶东五市市民及市场主体，本次联席会议明确了23项2020-2021年度重点推进合作事项。

在总体建设方面，联盟联席会议办公室将研究完善联盟相关政策制度，推进联盟行稳致远；启动联盟“十四五”规划编制工作，助力区域一体化发展质效提升和高质量发展；积极学习先进典型，开展人社一体化合作寻标对标定标活动。

在就业创业方面，实现公共就业招聘求职信息资源互通共享，为五市求职者提供更多的高质量就业机会，为五市企业发展提供丰富的人力资源供给；举办山东胶东半岛经济圈首届大学生职业生涯规划大赛，激发大学生职业生涯规划意识，提升就业技能与实践能力，引导广大大学生树立正确的成才观、就业观。

在人才人事方面，探索技工院校联合办学模式，为区域性经济发展协同培养高技能人才；推进专业技术人员职称资格互认，服务区域一体化协同发展；联合举办各类线上招聘活动通过智能化、信息化手段，突破人才招聘时空限制；开展线下赴外招才引智活动，形成引才合力；举办人力资源服务高级经营管理人员研修培训班，助力半岛人力资源服务业创新发展、转型升级；推进人事考试命题能力建设合作机制，搭建起统一专业的人才选拔平台，打造一流人事考试品牌。

在社会保险方面，五市社保中心将依托信息化建设优势，实现胶东经济圈内社会保险待遇领取资格互认互通，完善胶东经济圈内养老保险关系转移联动合作机制，推动胶东经济圈内劳动能力鉴定互认和医学专家库资源共享，推进社保卡“一卡通用”。同时，探索建立工伤认定调查协作制度和社会保险稽查联动机制。全面促进社保各项业务的一体化融合发展，让人民群众和企业充分享受社保信息化带来的便利感、获得感。

在劳动关系方面，围绕之前形成的建立劳务派遣联动监管机制、建立劳动关系研究会商机制、建立劳动人事争议预防交流平台、建立劳动维权联动处理机制等4项合作事项，五市明确了本年度合作具体措施及各阶段完成时限，力争在本年度实现胶东经济圈内劳务派遣单位基础信息共享，劳务派遣监管标准要求统一；促进联盟内信息交流畅通，推动区域内劳动维权治理整体水平提升；推进胶东经济圈内劳动人事争议仲裁机构共建共治共享；畅通劳动者举报投诉渠道,降低劳动者异地维权成本。

在信息化建设方面，构建公共就业信息共享平台，推进就业人才系统省集中，开通五市信息共享权限，建设胶东协同服务平台；构建“学历汇”共享平台，以“青岛人社·学历汇”平台为基础，扩大数据采集范围、共享范围、审核范围，为五市提供学历认证协同服务、共享服务，实现“全程网办、胶东通办”。同时，通过大数据分析，分析区域、行业、层次等人才属性和分布情况，验证五市人才政策效果，保障人才工作有的放矢。

会前，联盟还还举办了专家报告会，邀请复旦大学范剑勇教授围绕区域经济一体化的含义，区域经济、产业经济的未来发展方向，以及产业、经济与劳动力和人才协同发展的关系，给胶东经济圈公共就业与人才服务联盟全体工作人员做了精彩报告和宝贵分享。(青报全媒体记者 任晓萌)

责任编辑：陈海芹