近日，在山东省厂务公开民主管理联席会议办公室组织的2025年“履职献良策 创新促发展”全省职工代表提案竞赛中，我市职工代表提案表现卓越，从全省各市总工会、省产业工会、大企业工会推荐的157个提案中脱颖而出，9个提案获奖，其中，一等奖1个、二等奖5个、三等奖3个，获奖数量居全省第一，充分展现了青岛职工为推动经济社会高质量发展贡献的智慧与力量。

聚焦发展大局，提案直指产业升级与效能提升

本次获奖提案紧密围绕全市经济发展主线和企事业单位改革攻坚任务，内容涵盖人力资源管理创新、产业技能升级、现代服务业培育、公共事业优化等关键领域。一等奖青岛聚泰城市服务集团有限公司提报提案首创“双选模式”，旨在通过机制创新盘活人力资源，激发企业内生动力，为服务业转型升级提供了新思路。即墨区田横岛省级旅游度假区文山小学的二等奖提案，则探索了事业单位民主治理与教育质量提升的融合路径。其他获奖提案，如青岛水务集团海润自来水公司关于技能人才评价激励改革的建言、青岛天源投资集团关于 “技能+服务”复合型培训体系的构想等，均从一线实践出发，针对企业运营效率、技术创新、职工素质提升等提出了切实可行的解决方案，直接服务于提质增效与核心竞争力锻造。

智慧源于实践，民主管理成果转化为现实生产力

职工代表提案是职工依法行使民主权利、参与企事业单位治理的重要渠道。青岛市获奖提案不仅凝聚了一线职工的敏锐观察和集体智慧，更在落地实施后产生了显著的经济与社会效益。例如，山东港口青岛港、中建筑港集团的相关提案实施后，有效优化了作业流程，降低了运营成本；青岛大学、青岛大学附属医院的提案则推动了科研管理与服务模式的创新；青岛卷烟厂以党建为引领，加强群团共建，促进企业发展。这些实践生动证明，健全的民主管理制度能够有效汇聚民智，将职工的真知灼见转化为推动技术进步、管理优化和效益增长的实际动能，实现了职工个人成长、企业健康发展与区域经济繁荣的多赢局面。

强化组织引领，搭建职工建言献策的高效平台

为保障提案质量，青岛市总工会提前部署，于今年7月启动全市范围内的提案征集与选拔工作。通过“齐鲁工惠”APP广泛发动，并组织各区市、产业工会进行预赛筛选，最终评出市级优胜个人奖与优秀组织奖，并对优秀提案予以奖励，继而优中选优推荐至省级竞赛。这一系列组织举措，畅通了职工民主参与的渠道，激发了职工关心企业、献计发展的主人翁意识。

此次全省竞赛的丰收，集中反映了青岛市广大职工代表卓越的履职能力和参政议政水平，也彰显了青岛市企事业单位在构建和谐劳动关系、深化民主管理、推动创新发展方面的扎实成效。这些源自生产服务一线的宝贵建议，正持续转化为企业科学决策的参考、管理民主化的实践和劳动关系和谐的基石，成为青岛聚力优化营商环境、推动经济高质量发展进程中一抹亮丽的民主底色。

全省优秀职工代表提案竞赛我市获奖提案名单