01

开展职工全员创新创效活动

投入资金600余万元，广泛开展职工创新创造活动，培育一批职工优秀创新成果，推出一批优秀“金点子”建议、“五小”成果等。

02

实施青岛工匠培育工程

投入资金570余万元，加快建设工匠学院、工匠培训站（所）等阵地，培育一批“青岛大工匠”“青岛工匠”“青岛手造工匠”，带动各级工会培育工匠型人才逾1000人次。

03

深入开展劳动和技能竞赛

聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，围绕构建“10+1”创新型产业体系，组织各层级各行业开展劳动和技能竞赛3000项以上，带动参与职工150万人次，推动竞赛向非公企业、中小微企业和新就业形态劳动者延伸。

04

实施产业工人技能提升计划

深入实施“匠造青岛”产业工人大培训，示范性培训产业工人不少于2000名，举办各类技能培训班700期，带动全市各级开展培训12000人次。

05

开展职工学历提升赋能行动

投入资金600万元，深化“求学圆梦行动”，补助3000名一线职工参与在职继续教育，着力提升职工学历层次，助力建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。

06

开展“四季关爱”活动

投入资金1900余万元，面向全市职工实施春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季关爱”行动。

07

开展职工文旅促进行动

投入资金420余万元，推进“线上发放消费券+线下组织专题游”联动，稳妥发放各类“惠工消费券”。开展“劳动者之歌·共同的家园”文艺演出，举办第五届职工文化艺术节，举办足球超级联赛等职工文体活动百场以上。

08

实施职工身心健康关爱行动

1.健康体检

投入资金1050万元，为2.5万名职工免费体检、1万名新业态劳动者优惠体检。

2.医疗互助保障

投入资金2500余万元，为参保职工提供医疗互助保障计划补助，为2万名新就业形态劳动者赠送1年期专项意外伤害互助保障。

3.心理健康

投入资金65万元，开展职工心理健康公益讲座50场，播出“和你在一起”职工心理健康服务广播节目360期。依托疗休养活动为8000名劳模职工提供心理健康服务。

09

开展职工疗休养提质扩面行动

投入资金1600万元，组织示范性一线职工疗休养7000人，引导基层工会组织一线职工疗休养25000人，带动全市共同组织职工微疗养5000人天，推动更多企业将职工疗休养作为赋能职工的特色福利制度。

10

开展职工权益法治护航行动

投入资金510万元，开展800家企业劳动用工法治体检。开展“百千万”工会法律援助服务，为300名新就业形态劳动者提供法律援助，免费办理3000件以上法律援助案件，解答1万件（次）以上法律咨询。