树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，青岛各级各部门各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时将学习教育的好经验好做法固化下来，上升为制度安排并长期坚持，更好造福于民、推动发展。
市委市直机关工委坚持把建章立制作为巩固学习教育成果的关键举措，废止制度机制7项、修订制度机制20项、出台制度机制3项，不断强化机关党建政治引领和保障作用。其中，聚焦查摆问题整改整治，总结梳理理论武装、清廉建设等工作中的短板弱项，印发《清廉机关建设工作指引（试行）》等文件；聚焦解决影响市直机关部门（单位）基层党建工作质量的突出问题，制发开展机关部门（单位）机关党委书记抓基层党建突破项目工作文件，切实把学习教育成果转化为推动市直机关基层党建工作提质增效的实际举措。
市委老干部局不断完善制度体系，对现行制度逐项梳理、逐条“过筛子”，深入查找不符合正确政绩观要求的规定，从学习教育查改的问题中发现制度漏洞、短板，及时把制度规矩补齐立好。目前，已废止制度14项、修订制度5项、出台制度2项。同时，规范完善议事决策机制，修订局务会议事规则，进一步完善局务会“三重一大”事项决策机制，规范决策程序，切实提高科学决策、民主决策、依法依规决策水平，从制度层面防止和纠正违规用权、任性用权等问题。
市人力资源社会保障局党组坚持从查改问题中完善制度、立好规矩，推动堵塞漏洞、补齐短板。建立和完善民生保障机制，强化失业人员就业帮扶工作和就业见习管理服务工作，持续开展治理欠薪专项行动，兜牢民生底线；建立和完善人才服务机制，实施高校毕业生就业创业免租金住宿保障工程、“城市引才伙伴计划”，建立“10+1”创新型产业重点企业就业人才专项服务联系制度，赋能全市经济社会发展。学习教育期间，共废止3项、修订6项、出台13项制度，以制度机制巩固拓展学习教育成果。
市自然资源和规划局党组以正确政绩观引领改革破题，促进工作提质、服务提速、管理提效。学习教育开展以来，创新土地报批专员制度改革，专员“一对一”直联项目，推行“线上办+线下跑”“并联审+交叉推”服务机制，有力支撑重大基础设施和民生工程建设、“10+1”创新型产业体系发展；健全临时用地审批管理机制，创新“租地即开工”机制，保障建设项目材料堆场、施工便道等临时用地需求，支持企业降低用地成本、缩短建设周期。聚焦企业土地房屋产权历史遗留问题处置，印发指导意见、优化处置流程和服务指南，探索提出“第三方论证评估鉴定、区市政府评审复核、主管部门备案确认”等处置路径，处置化解问题项目近30个。
市农业农村局党组统筹推进“当下改”与“长久立”，聚焦农村集体“三资”管理、高标准农田建设等重点领域开展专项整治，搭建数字化监管平台，出台《青岛市加强农村集体资产资源监督管理十条措施》，构建农村集体“三资”全生命周期监管体系，实现全市5983个集体经济组织资产资源上图入库全覆盖、线上交易全覆盖。组织开展高标准农田建设排查整改百日奋战、项目提质、资金规范管理等八个领域攻坚行动，整改各类问题1684个，针对查摆发现的制度短板，制定《关于进一步规范高标准农田建设项目立项评审指导意见》等制度10项，修订《青岛市高标准农田工程设施管护实施细则》等制度3项，废止制度3项，持续扎紧制度笼子。
市企业托管中心党组在学习教育中注重运用制度固根本、扬优势、补短板，聚焦职工档案管理、社保补缴、自管公有住房出售等重点领域和关键环节，出台《职工服务事项登记办理反馈评价制度》《托管企业职工服务大厅工作管理规范》系列管理办法，优化流程、规范服务。建立历史遗留问题协调解决工作机制，综合运用业务协调会、专家咨询会、工作联席会等方式，精准破解社保补缴难、公房出售难等工作困局，学习教育开展以来协助122名职工办理工龄认定、社保补缴等业务。
崂山区着眼长效建机制，深入查找现行机制中不符合正确政绩观要求的规定，废止制度23项、修订完善制度25项。紧盯治理薄弱环节查缺补漏，配套出台乡村振兴、养老服务、食品安全等规章制度77项，以制度成果巩固整改成效。充分发挥考核“指挥棒”作用，持续完善考核评价体系，精准设置关键性、引领性指标，引导党员干部以正确政绩观履职实干。
平度市着眼巩固拓展学习教育长效成果，全面排查现有制度短板，靶向开展制度优化健全工作，出台制度机制53项、修订制度61项。围绕回迁安置攻坚、涉企执法规范等重点领域，修订出台《平度市回迁安置问题集中整治工作方案》《平度市涉企行政执法规范化建设年行动工作方案》等相关文件，着力提升制度实操性，推动相关工作落地见效。镇街、部门立足自身工作职责和工作实际，细化完善配套制度规范体系，从严抓好决策落地监督，持续提升科学决策、民主决策、依法决策水平。（青岛日报/观海新闻记者 余博）
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