青岛启动“技能照亮产业”行动
构建“教、训、评、赛、选”五位一体职业能力建设体系
青岛日报社/观海新闻讯 技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近日，市政府办公厅印发《青岛市“技能照亮产业”职业能力建设行动计划》（以下简称《行动计划》），紧扣全市“10+1”创新型产业发展及“中国康湾”、科创大走廊建设等重大战略，着力构建“教、训、评、赛、选”五位一体职业能力建设体系，全方位吸引、集聚、留住、用好技能人才。
《行动计划》部署统筹实施技工教育“教得优”、职业培训“训得实”、技能评价“评得准”、技能竞赛“赛得新”、人才选拔“选得精”五大行动，明确到2027年底，全市技工院校在校生规模保持在4.5万人以上，开展职业技能培训10万人次以上，新增技能人才6万人次以上，技能人才总量达182万人次以上，高技能人才总量达67万人次以上，举办职业技能竞赛400项以上，选拔推荐高技能领军人才200人以上。
实施技工教育“教得优”行动。《行动计划》提出，推进“10+1”产业产教融合共同体建设，拓展“校中厂”“厂中校”载体，开设“订单班”“冠名班”35个以上，定向输送毕业生3000人以上；建强“双师型”师资队伍，开展专项培训600人次以上；完善专业动态调整机制，“10+1”产业专业数量占比稳定在50%以上，新增智能网联新能源汽车、低空经济、智能装备、生命健康等专业30个以上；推进技能学历双向提升，围绕青岛科创大走廊建设，培养紫领人才300人以上，支持符合条件的学生同步取得毕业证书、职业技能等级证书及高等教育学历证书；深化“技能出海”国际合作，开发5个职业技能培训国际项目，擦亮“德国标准、青岛产业、青技培养”特色育人品牌。
实施职业培训“训得实”行动。《行动计划》明确，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，开展毕业年度高校毕业生项目化就业技能培训4000人次以上，构建“企业提需求、人社下任务、机构接任务、政府给补贴”的闭环培训机制；探索“普职技”联合培训，支持普通高校学生考取职业技能等级证书；开展康养产业技能培训4000人次以上；分类建设“10+1”产业实训基地，培训数字技能人才、AIGC青年数字技能人才、集成电路专项技能人才共7000人次以上。
实施技能评价“评得准”行动。《行动计划》提出，围绕智能家电、智能检测、港口运输等领域试点建设3个“产教评”技能生态链，开展技能评价1500人次以上，形成“以产定教、以教促产、以评促教”的良性循环；落实企业技能人才评价自主权，推行“一试双证”模式，评聘首席技师、特级技师30人以上；依托上合示范区探索国际职业技能认证，围绕新能源汽车检测维修等职业（工种）推动本土标准向外辐射。
实施技能竞赛“赛得新”行动。《行动计划》明确，健全“综合引领、行业支撑、特色补充”的全域职业技能竞赛体系，举办各类职业技能竞赛400项以上，其中“10+1”产业专项竞赛100项以上；突出职业技能竞赛实战导向，支持企业将生产车间、作业现场转化为竞赛实景赛场，推行“一赛双证”模式，提升技能人才的市场和国际认可度。
实施人才选拔“选得精”行动。《行动计划》提出，依托职业竞赛选拔青年技能人才，聚焦产业发展集聚领军技能人才，评选青岛市技术能手、行业技术能手及技能新星等300名以上，选拔推荐高技能领军人才200人以上。加强平台建设，构建国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站、青岛市技师工作站三级平台梯队，支持“10+1”产业企业搭建技师工作平台；优化金融服务保障，联合金融机构推出“技能贷+技能保+技能康”专属综合金融产品，探索建立“技能价值导向”的金融评价机制，将职业技能等级等转化为授信依据，实现“以技定贷、以技定保”。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
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