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省人大代表栾洪文:大力推进企业技能人才自主评价

2021-02-01 18:45 青岛日报社/观海新闻  

青岛日报社/观海新闻2月1日讯 为进一步加强技能人才队伍建设,充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,近年来,省、市人社部门纷纷出台了有关文件,开展企业技能人才自主评价,突出企业主体作用,激活技能人才成长内生动力,促进优秀技能人才脱颖而出。对此,出席省十三届人大五次会议的省人大代表、青岛市供水水质监测中心副主任栾洪文深有体会。

“目前,青岛已有部分企业作为试点单位开展技能人才自主评价,但仍有不少企业不重视技能人才的培养,淡化自主评价工作;或者是因为缺乏培训师资力量,推进起来力不从心。”栾洪文说,企业中有大量的本科生、研究生,他们虽然身处技术岗位,但却没有技能等级证书,无法进行技术职称评定,晋升渠道受阻,造成企业人才的流失。

为此,栾洪文建议,首先要加大政策解读和宣传力度,提升公众知晓度,使企业、培训机构和职工熟悉了解政策,促进企业技能人才自主评价工作全面推广。其次,要建立技能培训与岗位鉴定薪酬相结合的制度,落实技能工资福利待遇。“企业通过自主评价,打通晋升渠道,使职工在岗位级别和技能水平提升的同时,增加福利待遇,充分调动职工参加技能培训和鉴定的积极性,提升企业职工的认同感。”栾洪文还提出,要充分利用职业院校的师资力量,鼓励职业院校与企业合作,指导企业根据自身实际制定技术规范、实施办法、考评细则等,根据生产需要制定符合自身的考核标准,使职工通过培训和考核,提高技能,学到本领,推动企业技术创新。

2019年,国家开始实施职业技能提升行动,提出到2021年底,技能劳动者占就业人员总量的比例达25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。“这就需要我们进一步加强对技能人才评价的统筹管理,建立健全技能人才培养、评价、使用、激励的长效机制,对开展技能人才评价的企业进行全过程监督指导,把好质量关,推动企业技能人才评定工作规范化高质量发展。”栾洪文说。(青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎)

责任编辑:郝媛媛

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