青岛日报社/观海新闻2月7日讯 干一流事业，当用一流人才。时下，“十四五”大幕初启，主城区建设号角催征，城阳进入了建设中央活力区、幸福新城阳、城市新中心的新发展阶段，比以往任何时候都更加迫切想要做好人才工作。

2月7日上午，城阳区举行全区人才工作座谈会，高校院所、院士团队、企业、人力资源公司、孵化器、加速器运营商等相关负责人和高层次人才代表，城阳区委区政府领导、各部门各街道负责同志云端相聚，聚焦城阳人才工作如何在“十四五”开局之年“拔头筹”，如何抢抓国际化人才加速回流机遇、加速引进海外人才，如何完善人才共有产权住房政策等方面献计献策，共谋发展，共话未来。

“大多数企业对蓝领人才的需求非常迫切，吸引人才，留住人才的压力较大。但相当一部分蓝领人才由于学历较低，大部分为90年代左右毕业的中专或高中毕业生，可将该部分人才纳入第七层次人才范围。”

“应加快推进日韩特色街区、中韩科创园、日本创新城等创新创业载体建设，营造日韩高端人才高品质、无差异时尚生活、创新创业、高端商务氛围，激发人才创新、创业、创造活力，加快日韩人才聚集，为中日韩互融互通提供持续的动力源泉。”

“真正的人才更看重事业发展平台，希望政府在引进人才时除给予个人补贴和安家费外，在人才平台建设方面给予支持。”

细看这些建议，每一个都经过了精心准备甚至一番调研，参会人员聚焦问题、直奔主题、先后发言，围绕青岛市前期下发的《关于促进产才融合发展的若干措施》《离岸创新创业基地管理办法》《关于实施“青岛菁英工程”的意见》等6个文件，从不同行业、不同角度对城阳人才工作建言献策。你来我往的坦诚交流之中，城阳区人才工作的目标追求进一步明确：更加注重人才的价值实现，正视人才问题，着眼人才所需，完善人才政策，做优做实“引育留用”全链条人才生态，让各类人才在城阳都能找到创业机会、实现创业梦想。

在刚刚过去的2020年里，城阳区坚持把人才作为创新发展的第一资源，全力打造“4+1”发展生态，打造“来城阳·才飞扬”人才工作品牌，创新推出重磅人才新政“硬核六条”，成功举办2020城阳人才大会，全国博士后创新创业大赛、高端制造创新创业大赛成果丰硕，累计引进人才项目200余个；设立人才创新发展院，实施千名大学生就业城阳“飞扬计划”，自主培养国家级高层次人才、泰山学者等省级以上人才9名，全年引才3.1万人，人才总量达到23.9万，成为城阳高质量发展中最有活力的组成部分。

未来，城阳区将继续以发展的大势感召人，以阳光的生态凝聚人，全力打响人才聚集攻坚战，拿出力度、速度与温度，打造“六有”人才强磁场，让人才发展有舞台，人才创业有资本，人才生活有补助，人才安居有保障，人才工作有地位，人才身边有服务，让更多千里马在城阳竞相奔腾。（青岛日报/观海新闻记者 张晋 通讯员 苟小妹）

责任编辑：刘锟锋