青岛日报社/观海新闻8月25日讯 企业是就业最大的“容纳器”，企业稳则就业稳。今年以来，青岛市人力资源和社会保障局在实施职业技能提升行动过程中，积极推动职业院校扩大培训规模，把产业发展人才需求与职业院校人才培养结合起来，支持职业院校面向企业开展大规模、高质量的补贴性职业培训，为实现更高质量和更充分就业提供高素质实用型人才支撑，为援企稳岗保驾护航。

适岗培训，增强企业内生源动力

“刚入职，青岛职业技术学院就安排老师，给我们开展企业文化培养、爱企教育、职业素养及技能和管理经验等全方位培训，这种入职钱培训让我能够尽快适应身份转变，快速融入工作岗位。”青建建设集团有限公司2020届新入职大学生山东科技大学郭秦堃告诉记者。

为增加新入职员工岗位适应能力、增强企业内生源动力，市人社携手教育局，完善职业教育和培训体系，充分发挥在青高职院校作用，加快形成学历教育与培训并举的办学格局，不断扩大技术技能人才培养规模，提高人才培养质量。

日前，青岛职业技术学院主动与青岛建设集团有限公司对接，开展了该公司2020届96名新入职大学生入职培训。通过集中面授、专题讨论、经验分享等形式开展新入职员工的职业生涯规划、BIM应用、商务工作、人力资源管理体系、管理质量、安全教育等知识的学习，使新员工全面了解企业文化与发展战略，掌握工作的基本内容与方法。

据悉，青岛职业技术学院培训学院还与中建八局第四建设有限公司签订《校区合作培训协议》，依托各自优势资源共同开展2020届新录用员工培训，共培训员工263人。同时，院校积极与人社相关部门对接补贴性政策申请、办理流程，积极配合企业开展补贴项目办理工作，全力争取政策红利落地落实。

“今年以来，我们按照200元和600元两个标准灵活设定新录用人员培训补贴，提高企业培训积极性，并率先打通线上线下培训补贴政策衔接，实现分段培训、分段补贴，为进一步提升企业新入职员工的岗位技能水平提供了政策支持。”市人社局职业培训工作负责人介绍说。

稳岗提升，夯实企业持续发展力

“在进行焊条电弧焊的过程中，尤其要注意焊接参数和焊接材料的选择……”在青岛连山铸造有限公司生产车间，平度市技师学院焊接加工专业教师李冰正在为企业员工进行《焊条电弧焊焊接材料及工艺》内容的授课。夜色渐深，但大家依然劲头十足。

为进一步提升企业职工技能水平和稳定就业能力，推动企业实现可持续发展，市人社局充分发挥技工院校的社会服务功能，指导平度市技师学院利用暑期积极对接企业，量身制定培训方案，切实帮助有稳岗需求的企业解决技能培训相关问题，为平度市“四区八园”建设培养更多技能人才。截止目前，技师学院已经为明村镇、开发区、李园、旧店镇等12个乡镇，近20家企业，进行了焊工、电工、汽车维修、茶艺师等多工种培训，深受企业的好评。

“‘面对面’了解企业需求意向，‘实打实’帮助企业纾困解难，有效提升了员工的技能水平，真是为我们企业办了件大好事。”青岛连山铸造有限公司办公室主任尹长全表示，“为了不耽误企业正常生产，培训特意选在了晚上时间，我们真心觉得感谢。”

合作共赢，激活企业核心竞争力

日前，在市人社局推动下，青岛广播电视大学与北汽新能源青岛事业部、青岛国轩电池有限公司在北汽新能源青岛产业基地签订校企合作协议。通过校企合作，双方将优势互补、融合资源，共建企业培训中心，将员工的岗位训练、学历教育、职业培训三维度结合，以学历教育与非学历教育相结合、职业技能提升与继续教育相衔接、线上学习与线下学习相融通、工学结合的混合式人才培养模式全面提升企业职工职业技能水平，推动其实现更高质量就业，以此为提高企业竞争能力、提高经济效益。

“此次校企合作是在‘互联网+教育’背景下，校企双方优势互补，融合双方资源，为助推十五个攻势和高质量发展提供人才支撑的具体实践，也是青岛广播电视大学落实青岛市人力资源和社会保障局‘职业技能提升行动工程’的新成果。”青岛广播电视大学相关负责人介绍说。

今年，在市人社局倡议支持下，以青岛广播电视大学为代表的驻青高校，先后组成10个“企业服务专员工作队”，定期深入全市的企业、培训机构宣传政策，帮助他们熟悉了解政策，用足用好政策。同时，积极探索校企合作新模式，共建企业职工培训中心，在完成其企业内部职工培训、提高企业竞争力的同时，兼顾开展上下游关联企业及中小微企业职工技能提升培训。目前，全市申报登记的企业职工培训中心已达112家，对于提升职工技能水平开辟了一条新路。

“下一步，市人社局将抓紧按照市委市政府打造‘工匠之城’的部署，深化与教育部门融合发展，推动职业院校积极参与开展大规模开展职工技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动我市制造业涌现越来越多的工匠大师。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示。（青报全媒体记者 任晓萌 通讯员 杜金艳）

责任编辑：岳文燕