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西海岸新区典型引路、营造激情干事创业热潮

2021-03-18 19:53 青岛日报社/观海新闻  

青岛日报社/观海新闻3月18日讯 为激励广大干部敢于担当、积极作为,青岛西海岸新区持续开展先进典型选树活动,营造“行业有标兵、单位有榜样、身边有先进”的良好氛围,号召新区机关干部投身“燃烧激情、建功青岛”火热实践,以更好的精神状态和奋斗姿态勇立潮头、冲锋在前、实干担当。

树立正确导向,坚持公正评选

为充分发挥典型引领示范作用,加快建设“三化一型”高素质干部队伍,连续两年评选110名“担当作为好科长”、80名“业务标兵”和60名“为民服务示范岗”,培育选树了一批敢担当、善作为的先进典型,以评先树优促争先创优,进一步激发广大干部为民服务和干事创业的积极性。制定出台《科长队伍建设的意见》等系列文件,完善培养锻炼、选拔任用、赋权放权、考核评价、监督约束、正向激励机制,树立重实干、重实绩的用人导向。

新区还创新评审方式,聘请高校、企业、基层社区等行业代表组成评审委员会,优化评审专家结构,针对评选项目特点,分别设计优化“好科长”和“标兵”“示范岗”“三力两性”评价体系,全方位检视履职尽责能力和担当作为实效,确保评选结果客观公正、精准有效。

层层选树培育,发掘榜样力量

评选工作按照突出实干担当、基层一线、群众公认的原则,在广泛听取干部群众意见的基础上,充分酝酿、集体研究确定推荐对象。发挥组织统筹作用,不搞平衡照顾,坚持评选向考核优秀单位和考核优秀干部“双倾斜”,对所在单位连续两年综合考核为合格等次的干部不列入考察范围。

在组织区级评选树优工作的同时,鼓励各单位培养业务骨干精英、培育优秀干部队伍,积极参加各级评选竞赛活动,发挥榜样带动作用。2020年4月,新区综合行政执法局结合新冠疫情防控工作,从全局400多名干部中评选出28名“执法先锋”,对优秀干部在新区疫情防控阻击战中的英勇表现给予及时肯定。新区发展和改革局推出机关先进典型榜样,发掘了《三十多年的兄弟情——收储中心支部帮扶薛军传先进事迹》、“小雨点”公益团体奋战抗疫一线等先进典型,让榜样力量影响更多机关干部。

激励担当作为,立足岗位建功

通过评选结果与典型宣传、选拔晋升、完善机制等形式相融合,让“好科长”“职业道德标兵”“示范岗”受鼓舞、获认同、被推崇,营造见贤思齐、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围,全面激发广大干部干事创业热情。对获评人选进行全区通报表扬,年度考核直接确定为优秀等次,给予嘉奖奖励。同时,纳入全区科级干部人才库,“好科长”在现有基础上上调一级保健待遇,作为干部选拔使用和职级晋升等的重要依据。通过“线上”+“线下”多种途径,加大典型事迹宣传,树立鲜明导向,以榜样力量鼓舞广大干部,营造良好干事创业氛围。

下一步,新区将持续开展“担当作为好科长”“业务标兵”“为民服务示范岗”评选工作,年底前确定评选人选,落实表彰奖励措施。通过坚持不懈的典型选树,创造更新迭代的榜样力量,打造源源不断的激情干部,投身激情燃烧的新区事业,不断建功青岛、建功西海岸。(青岛日报/观海新闻记者 王凯)

责任编辑:刘锟锋

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