青岛日报社/观海新闻3月26日讯 今年以来，西海岸新区人社局根据《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的实施意见》（以下简称《意见》），在全区规模以上企业中全面推行技能人才自主评价，全面放开自主评价企业范围、自主评价人员范围和自主评价职业（工种）、等级，以促进企业职工学技能的积极性，提高技术工人待遇。

《意见》明确，在我区注册、有自主评价意愿且符合条件的企业均可开展技能人才自主评价；自主评价人员范围由原有本企业在岗职工扩大到在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员和校企合作学生；获得企业自主评价发放的职业技能等级证书的人员，将纳入全省（市）技能人才数据库；入库人员符合条件的，按规定落实职业培训、技能提升补贴、职业技能鉴定补贴等政策，兑现相应待遇，并可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。

“长期以来，技能人员水平评价都是由政府认定，按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级发放国家职业资格证书。”区人社局职业培训技术指导中心负责人刘仁彬告诉记者，今后这些水平评价类职业资格证书将由企业或社会培训评价组织发放的一至五级职业技能等级证书替代。

据悉，企业技能人才自主评价是按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，建立职业技能等级制度。由企业根据生产实际确定评价的职业（工种）范围，依据国家职业技能标准、行业企业评价规范或企业在生产实践中应用的最新技术规范，自主选择评价方式方法，把企业认可的技能人才选评出来，并兑现相应待遇。

“通过开展技能人才自主评价工作，还能够帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，满足企业对技能人才需要，真正实现‘技能人才干得怎么样，企业说了算’。”刘仁彬介绍说，企业开展技能人才的自主评价工作需先向市职业技能鉴定中心备案，通过评估审核后即可开展技能人才自主评价。

截至目前，西海岸新区审核通过并完成企业技能人才自主评价备案的企业有3家，分别是青岛海信电器股份有限公司、青岛海尔电器股份有限公司、青岛前盛业建设工程有限公司；报市人社局等待审核的企业有5家，包括青岛琅琊台集团股份有限公司、上海医药集团青岛国风药业股份有限公司、青岛春天之星大药房医药连锁有限公司、青岛明月海藻集团有限公司、青岛华世洁环保科技有限公司。前期新区企业已自主评价技能人才412名，并为他们颁发了职业技能等级证书、兑现了相应待遇。

此外，自西海岸新区初中级职业资格下放以来，开展职业技能鉴定32000多人，全部为国家职业资格目录内工种，目录外工种全部停止开展许可与认定；目录之内除准入类职业资格外一律不与就业创业挂钩。

评价是手段，待遇是保障。未来3年，西海岸新区技能人才自主评价将普遍覆盖全区规模以上企业。区人社局也将继续通过建立规则、规范程序，有序引导企业开展自主评价。同时，加强对企业开展自主评价的监督，确保自主评价取得实效，助力我区技能人才队伍培养和经济社会发展。（青岛日报/观海新闻记者 李德银）

责任编辑：刘锟锋