人才智慧市场中德生态园分市场线下招聘会现场。

今年以来，西海岸新区针对常态化疫情防控下的人才招引新形势，创新整合引才优势资源，探索建设中国国际人才市场（青岛）智慧市场，打造“权威、专业、高效”的区域引才新平台，推进实现大数据引才“千人千面”精准匹配，为推动西海岸高质量发展提供强有力的人才智力支撑。　

创新“智慧招聘”线上一站服务

超万家注册企业、全程一站式服务、智能匹配求职岗位、一键解锁人才政策……今年3月，中国国际人才市场（青岛）智慧市场正式上线，可智能化高效满足人才的求职和企业用工需求。

“我们同步推出了网页版和手机版，企业和求职者只要搜索中国国际人才市场（青岛）智慧市场（rcsc.jiuyejie.cn）即可注册登录，现已注册青岛市企业1.2万家，完成人岗智能匹配6.9万次。”区招才中心招才引智二部部长谭海林介绍说，该平台运用AI、大数据等技术，借助海量数据处理和机器学习算法，深入挖掘企业用人偏好以及求职者多维度特征，精准进行意向推荐，智能锁定简历，大大降低信息筛选成本，实现高效“人岗匹配”。

同时，该平台还免费提供AI职位匹配、远程面试、空中宣讲（企业推介）、人才论坛、智慧政策、政务窗口、信息发布、网上招聘会等服务，为企业人才带来全程无接触的招聘求职体验。

探索“垂直招聘”锁定细分市场

为了能更好地服务于企业和求职者，西海岸在智慧市场平台探索了“垂直招聘”模式，即专注于某个特定区域、某个特定人群的招聘服务。

“与综合类招聘相比，垂直招聘在人群定位、用户体验以及工作效率方面都有明显优势，通过垂直招聘找工作的求职者专业度更高，行业经验更足，是企业更想要的人才。”谭海林告诉记者，智慧市场立足西海岸实际，在招聘主页上划分功能区、海外人才、高校毕业生等招聘板块，通过对地理空间、人才类别的垂直细分，精准锁定所需人才目标群体，有效提升了招聘服务针对性，大幅提升了招聘效率。

同时，在线下创新建设人才智慧市场中德生态园（国际经济合作区）分市场，并依托“线上+线下”方式，定期举办“新锐青岛·智荟中德”等专场招聘会，着力提升企业人才对接效率和成功率，不断满足西海岸人才需求。截至目前，国际经济合作区、海外人才、高校毕业生等板块共提供岗位3.5万余个，智慧市场磁吸效应初步显现。　　

实施“主题招聘”整合岗位资源

受疫情影响，与往年相比，许多用人单位的人才需求结构也发生了变化，为此，区招才中心围绕西海岸发展战略、重点功能园区和产业需求，精准发力，有针对性地开展主题招聘活动。

期间，先后举办“拥抱蓝色梦想”海洋人才网络招聘会、“青定西海岸”青年人才专场招聘会、“青鸟计划·唯才唯青岛”西海岸新区专场线上云招聘等6场大型主题招聘活动，累计提供岗位3.1万余个，收到来自国内外50余所高校和社会的人才简历3.3万余份。

同时，依托智慧市场建立西海岸新区企业人才需求信息库，将西海岸各类企业、高校的领军人才、紧缺人才、基础人才、技能人才等需求全部纳入，实施动态管理，实现新区人才需求全覆盖。截至目前，智慧市场“主题招聘”已发布岗位信息4.6万余个。　　

开展“定向招聘”直连供求双方

针对部分企业和人才对网络招聘匹配度不高，甚至出现“招而不聘”“求而不应”等现象，西海岸推出“定向招聘”新模式，依托智慧市场举办大型网络招聘会的基础上，面向区内外高校开展“小而精”的定向网络招聘会，打通网络招聘的“最后一米”，进一步提高网络招聘成功率。

其中，“小”是指规模小，每次选取20家左右同行企业；“精”是指岗位精，企业拿出针对高校院系的优质岗位，确保岗位真实有效。此外，定向推行“双抢”对接，一方面学校把优质岗位介绍给有意向的毕业生，毕业生凭借实力竞聘抢得心仪岗位；另一方面，学院同时向企业推荐优秀毕业生，企业提供广阔发展平台和优厚薪资待遇抢得优秀人才，增强供求双方互信度，提高招聘成功率。

截至目前，已举办“青定西海岸”高校毕业生“双抢”招聘会103场，累计提供工作岗位3万余个，收到简历4万余份，达成就业意向1.6万余人。 张静 田文婧

责任编辑  刘锟锋