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风从鹏城来 | 深圳发布外籍“高精尖缺”人才认定标准,这些外籍人员可申请

2021-04-12 10:18 青岛日报社/观海新闻  

青岛日报社/观海新闻4月12日讯 为加大引进外籍“高精尖缺”人才来深工作力度,推动深圳高质量发展,日前,深圳市政府印发了《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准(试行)》(下称《认定标准》),试行有效期3年。七类外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。

打造完整人才梯队、完善创新生态

根据《认定标准》,深圳市外籍“高精尖缺”人才认定分为七类,包括入选国内人才引进计划的、符合国际公认的专业成就认定标准的、符合市场导向的鼓励类岗位需求的、属于创新创业人才的、属于优秀青年人才的、计点积分在85分以上的和经市有关部门推荐的人才。满足上述任意一类及以上标准的外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。

《认定标准》注重衔接国内外先进标准,结合深圳产业和经济社会发展的重点领域和关键环节,突出高校、科研机构和企业等用人单位对于具有国际水平、国际视野的高级管理人才和核心技术人才的需求,重点认定科技创新人才。

围绕科技创新全链条,打造完整人才梯队、完善创新生态,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。一是突出科学技术荣誉成就,引进更多具有国际一流水平的科技战略人才、顶尖科学家和获得主要发达国家及地区认可的科技人才;二是突出通过平台引进科技人才,涵盖国际级、国家级、省级和市级的重点实验室、高新技术企业、工程研究中心、技术创新中心等各类机构领军人才,从而支持深圳各类科技创新载体引进外籍专家、支持我市高校引进外籍学科带头人、学术骨干,吸引国际学术组织和科技期刊核心人员来深开展交流合作;三是重点吸纳技术型外籍创新创业人才,发挥深圳产业化优势、发扬创新创业文化,鼓励拥有重大技术发明和专利的外籍人员来深创业,鼓励中国深圳创新创业大赛优胜项目落地深圳;四是吸引高学历青年研究型人才,吸引优秀博士、博士后,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

大力构建人才创新创业优质生态圈

筑梦40年,深圳政府一直都高度重视各类人才的引进和培养,先后出台了《深圳市人才引进实施办法》《深圳市户籍迁入若干规定》《关于实施“鹏城英才计划”的意见》等多项办法和方案,不断优化升级人才政策体系。据统计,深圳人才总量已超过600万人,其中高层次人才1.7万人,留学回国人员超15万人。

深圳是全国首个以“人才”命名修建主题公园的城市,公园位于深圳市南山区,园内处处可见人才元素,充分凸显出人才主题。“在这寸土寸金的地方,深圳市拿出1156亩土地建造了人才公园,彰显着对人才的重视与关怀,体现着对人才求贤若渴的姿态,表达着以人才为立市之本的态度。竭尽全力为人才营造舒适的发展环境,这样的深圳前途无量。”体悟实训干部赵晓认为,“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。”城市发展,需要人才的支撑,尤其是创新型人才、高端人才。人才近年来成为各市竞相追逐的资源,而“引凤筑巢”必须拿出有竞争力的待遇和条件。

如何制定切实有效的激励政策是人才引进工作的重中之重。“根据马斯洛的需求层次原理,要想实现人才高回报率,就要健全激励机制,全方位满足人才需求。”赵晓表示,政府要重视人才激励政策的研究,以市场化激励为导向,用市场的逻辑引才、育才、用才、留才。大力构建人才创新创业优质生态圈,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,聚天下英才而用之,打造具有全球竞争力的人才高地。(青岛日报/观海新闻驻深圳记者 梁超 文/图)

责任编辑:岳文燕

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