青岛日报社/观海新闻5月6日讯  “工业互联网培训项目用上了电子培训券，数字化、智能化的培训模式让职工技能培训更便捷，极大提高了职工受训的积极性，参训职工技能水平提升明显。”刚刚完成企业员工培训的赛轮集团股份有限公司培训经理李霖如说道。

据悉，为推动职业技能提升行动深入实施，加速职业培训工作的信息化、便捷化，自去年起，人社部依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能的电子券，并在全国11个省（区、市）的38个地市正式启动了职业技能电子培训券试点工作。

作为全国首批职业技能电子培训券试点城市，青岛立足本市实际，对接重点产业发展，首先将电子培训券试点工作载入工业互联网培训项目，依托中国海洋大学、中国石油大学、青岛大学等18所院校，以及海尔卡奥斯、青岛酷特智能等10家工业互联网头部企业实训基地，开展了企业数字化转型、智能制造、物联网、网络信息安全等多个工业互联网专题培训，通过电子培训券的发放、领用、验证、审核等流程，实现职业培训全过程的一体化服务与监管。目前，累计已有126家工业互联网企业组织职工使用电子培训券参加培训，有效引导重点领域技能培训，实现技能培训乘“云”而上。

为确保电子培训券与现有职业培训实名系统有效对接，青岛市运用“互联网+”，进一步加强职业技能培训信息化系统建设，开通了青岛人社、青岛政务青e办、银联云闪付、支付宝、微信、合作银行APP等19个电子社保卡渠道电子培训券服务。在此基础上，在工业互联网培训中加载电子培训券，并面向工业互联网企业定向发放，企业组织职工通过领取、使用电子培训券参加专项培训，有效改变了传统参训模式，使培训更加便利、精准。

“通过加载电子培训券，培训机构可根据需求设定培训课程，定向培养工业互联网人才，打造了智能化培训新模式，推动培训更加规范、更加精准、更加高效”，市人力资源社会保障局职业能力建设处相关负责人介绍，通过电子培训券发放、培训报名开班、培训券打卡签到、培训补贴申请等全流程贯通，实现培训全流程数字化，监管过程可溯源，也让培训监管更加全面、更加及时。“下一步，我们还将着眼重点群体就业技能培训和重点行业领域技能人才培训，积极探索电子培训券信用贷支付模式，推动电子培训券大规模应用，助力职业技能提升行动深入开展。”（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）

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