青岛日报社/观海新闻5月21日讯 为帮助企业HR学政策、用政策，提升企业对人才政策的知晓率、使用率，今天，青岛市企业HR人才政策专题培训班在青岛国际人力资源服务产业园举办。

开班仪式上，市委组织部副部长吴学新从当好人才政策的执行者、钻研者、宣传者三个方面作动员讲话。他指出，企业HR是人才政策的具体执行者，直接决定了人才引进、培养、留用的质量和效率，必须要学懂弄通、吃透吃准各类人才政策，综合运用政策为人才排忧解难，切实把培训的成果转化为落地的效果，提升人才政策的感受度和满意度。同时，各区市、功能区要结合实际，开展好人才政策宣传推介和专题培训，建立起人才政策宣传队伍，充分释放政策红利、吸引聚焦人才项目。

市北区委常委、组织部部长张雷专题推介了RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地以及市北区创新创业环境、人才政策体系情况，诚挚邀请广大人才到市北区共商合作、共谋发展、共话未来。

本次培训采取集中授课、现场交流等方式进行，邀请青岛市人才发展战略咨询委员会委员、万宝盛华大中华高级合伙人叶娟，华夏基石管理咨询集团高级合伙人、HR学院创始人姜燕芬等人力资源领域专家，围绕“新经济形势下的组织变革之路”“战略导向的人力资源管理”等进行专题授课，帮助企业HR熟悉掌握现代人力资源管理的前沿知识。市委组织部、市人社局、市科技局等部门人才政策的参与拟订者，聚焦全市人才政策体系架构、科技型中小企业评价政策、科技创新券政策、高校毕业生就业政策、人才引进服务政策、专业技术资格评审等重点内容，深入浅出、通俗易懂地解读政策设计的思路、初衷，政策实现的路径、流程以及可能会遇到的问题和解决方案。

青岛出台的人才政策，企业是最重要的使用主体、最大的客户，人才政策好不好，企业最有发言权。“过去我们了解企业和人才政策通常是通过到政府部门网站查询的方式，这次培训政府部门负责人用‘大白话’集中解读一些与企业发展息息相关的政策，干货十足，帮助我们进一步了解政策、掌握政策，我们也会拿出更多的时间和精力学习研究政策、宣传推介政策，为企业和人才发展提供有力的政策保障。”青岛东软载波科技股份有限公司HR邱圣说。

据悉，市委组织部今年开展“人才政策落实年”行动，通过健全人才政策宣传推介机制、优化人才政策兑现流程、强化人才政策监督落实，打通人才政策落地“最后一公里”，以人才政策落实促进人才集聚、保障项目落地。近期陆续启动了人才政策集中宣传月、“进园区、进企业、进校园、进社区”等活动。今天的培训班是“人才政策落地年”行动的重要组成部分，旨在搭建面对面沟通交流的平台，帮助企业了解政策、掌握政策、用好政策，并借助企业的力量，进一步把人才政策宣传好、贯彻好、落实好。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）

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