青岛日报社/观海新闻6月2日讯 女性在全球新冠疫情应对过程中发挥了关键作用——她们作为科学家、医务工作者奋斗在抗疫一线，全球医务工作者中，女性占七成。 然而，女性也因为这场新冠疫情承受了更多的负面影响，在全球范围内，由于疫情，5%的妇女丢掉了工作，而只有3.9%的男性遭遇失业。

今天，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛第二届大会“健康融入所有政策——抗击新冠疫情中的女性领导力”分论坛上，来自国内外的多位专家学者齐聚一堂，为提升女性地位、实现决策中的性别平等献言献策。

联合国妇女署中国办公室国别主任安思齐说，根据世卫组织的统计，全球卫生部门的女性领导只占35%，目前全球只有3.5%的工作岗位是性别平等的。在其他的决策工作岗位，85%是男性。这种严重的性别不均往往意味着妇女需求和她们关心的事情在卫生系统的规划、预算和服务交付过程当中遭到了忽视。在医疗护理领域，女性的收入相较于男性要低28%，这是由职业隔离所造成的。“各国政府都需要考虑采取临时的特殊措施来弥补在医疗系统治理当中女性领导力角色的缺失，我们需要有更加稳健的政策措施和标准来实现收入公平，包括利于女性工作的公共政策。”她说。

“很多人认为女性是感性的，然而多数时候作决策是需要有理性的。”复旦大学上海医学院副院长吴凡说，经过良好教育的女性，能够很好地把感性和理性结合在一起，她有共情的能力，知识的沉淀也能助她作出理性的判断。“这一点在上海疫情防控中体现的淋漓尽致，当时一张带着小狗去隔离的照片让大家印象深刻，大家都觉得上海很暖，我想这与很多女性领导者工作在一线有关，因为她们是母亲、是女儿，她们在家庭当中承担更多的照护的工作，她们很清楚地知道如果措施不温暖的话，将很难执行到最后，这就是女性领导者的优势。”（青岛日报/观海新闻记者 郭菁荔）

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