青岛日报社/观海新闻6月7 日讯  今天上午，市北区公共就业和人才服务中心周云祥和同事们一早就来到水清沟街道金沙路社区，今天，他们将协助社区张贴创城宣传画、维护疫苗接种点秩序、按照“一人一网格”巡查网格。社区工作千头万绪，虽然只有短短一周，周云祥和同事们已经能熟练把握社区工作。“我们下沉社区，就是来干活的，就是要和社区工作人员一起为老百姓解决问题，这才是干部下沉社区的意义所在。” 周云祥说。

刚到社区的第一天，得知社区内的小区存在停车难的问题，周云祥便立即带领下沉人员沿街走访辖区居民，与物业人员沟通交流，发现导致停车难有车位产权不明确、物业管理难等多种原因。虽然是个不好解决的“硬骨头”，可他依然带领着工作组协调业主、物业公司等多方力量，积极研究讨论解决方案。截至目前，周云祥小组已经针对金沙路社区存在的小区周边停车难、楼道内电瓶车乱停乱充电、商户占路经营、社区部分路段上下学高峰期拥堵等问题提出整改意见，并督促社区下大功夫解决难题。

这只是市北区基层创城的一个缩影。6月是市北区破解难题、攻坚突破的“创城攻坚月”。市北区是老城区，创建全国文明典范城市任务重、难度大，为此，市北区细化责任目标，定格认责带动示范，启动机关机关干部下基层，全区三分之二的机关干部下沉至全区22个街道、137个社区一线，涉及首批60个机关部门、995名机关干部，帮助指导街道、社区开展创城工作；转变作风、担当有为，用心用力用情解决问题。

除此之外，记者了解到，为了发挥“关键少数”的作用，市北区委、区人大、区政府、区政协等四大班子成员还分别包联1个街道，成立区级领导带队的22个“一线工作组”，统筹负责包联街道的区级部门下沉干部的组织调度、创城指导和工作督导；严格落实周调度、月会商、定期向区委常委会汇报等制度，通过区级领导包联街道、一线推进，充分调动部门、街道等主要领导、班子成员参与创城工作的积极主动性，更好地实现创城工作压力传导、上下贯通。(青岛日报/观海新闻记者 余瑞新 通讯员 王恩全)

责任编辑：乔文静