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观海杂话铺 | 花式加班理由、奇葩办公室规定......这些你经历过吗?

在专心工(mō)作(yú)时浏览到这样一个话题

虽然但是,观海君发出这样疑问:

“朝九晚五”不就是8小时,这难道不正常?

接着掰指头数了数自己的工作时间......

在“996”“007”“内卷”等新名词的“引领”下,加班早已不再是新鲜事

正所谓“人在职场混,哪能不加班”?

虽然领导们一直强调:我们不提倡加班!

但......公司所有人都没走,你怎么好意思下班?

公司是我家,在家多待一会怎么了?

所谓“师出有名”,想让员工加班,总要有合适的理由,有些理由可能名正言顺,有的差强人意,还有的则直接让人无语。

今天,咱们就来盘点一下,那些“奇葩”的加班理由

1、算命的要你今天加班

活了24年,第一次发现自己这么有用......好开心哦

2、“最近晚上加班氛围特别好,你也来加个班吧……”

这个理由完美到无懈可击,让人难以抗拒,“整体氛围特别好”,你是不是想成为那“一小撮”不安定分子?

想不被孤立?来加班!

3、第一个月,“大家加加班,忙完A项目就可以休息了。”

第二个月,“大家加加班,忙完B项目就可以休息了。”

第三个月,“大家加加班,忙完C项目就可以休息了。”

……

子又生孙,孙又生子,子子孙孙无穷匮也!老板请问您在“愚公移山”吗?

4、晚点下班不用人挤人

老板,你可能是想得有点多了......

公交车地铁无论什么时候

都很挤挤挤挤挤挤挤~

5、“反正你没男朋友,还不如多挣点加班费”

杀人还要诛心是吗?

一句话杀人三次:没对象,没钱,要加班

看完以上,观海君不由感叹:

走过最长的路,便是老板的套路!

其实

除了加班这种“见怪不怪”的指令,还有一些更奇葩的、想不到的、unbelievable的规定

NO.1强迫全体员工办公室做早操

所有员工需提前半小时到达办公室,原因只有一个——做早操!

做早操期间,会有HR来考勤,迟到或者无故不参加的要扣钱。

在大家像木头人一样伸手伸腿的时候,估计内心是崩溃的......

NO.2 规定上厕所时间

“上厕所时间不得超过8分钟,每天不得超过4次……”

人有三急,管天管地,不能限制上厕所。看来要提早解决好生理问题才敢来上班。不敢浪费每次宝贵的上厕所时间。

NO.3 强制转发老板的各种鸡汤

山东某旅行社有一个不成文的规定,要求员工每天要对老板的微博进行评论转发不说,每天早晨还会轮流让一名员工领读老总当天更新的微博。

请问,老板是想当网红吗?

NO.4 未满30岁,女职员不能生育

苏州有一家公司出台了一项类似的奇葩规定:在与女员工签订合同时,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违反规定辞职的话,还要缴纳违约金……老板法盲了!法律明确规定:生育权是每个女性的合法权利。

最后,观海君想说

不想加班,那就不加!除非给钱!

另外,没事多关注下《劳动法》中的相关规定,不管想不想加班,都建议认真学习。

拒绝职场PUA,从现在开始

那么

下班啦!!!!!!!

(注:本文素材来源于互联网,如有侵权,请联系删除。)

责任编辑:孙源熙

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