青岛日报社/观海新闻6月18日讯 按照“巡察到哪里、选人用人工作专项检查就跟进到哪里”的要求，今天，市委组织部正式启动十二届市委第十一轮选人用人专项检查。此轮检查派出两个检查组，涵盖市人大常委会机关、市政协机关和前湾保税港区等4家功能区，以及青啤集团等9家市直企事业单位，即日起进驻，预计7月底前完成实地检查。

在检查内容上，更加强化政治性。本轮检查着眼从严治党向纵深推进的新形势，充分结合省委巡视青岛和省委组织部选人用人专项检查反馈整改的新要求，突出政治标准，更加关注用人导向、用人风气和用人质量，重点检查党委（党组）坚持党管干部原则情况、落实好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况，以及激励干部担当作为等情况。

在检查方式上，更加注重规范化。检查组进驻前，市委组织部统一编印了《选人用人检查工作手册》，对专项检查的全过程、全流程进行了统一规范。各检查组在进驻前需与市委巡察组沟通，提前审阅被检查单位选人用人工作情况报告；进驻后按照要求查阅干部选任工作相关档案资料、有针对性地进行个别谈话和重点核实，了解掌握有关问题线索；实地检查后，需会同市委组织部有关处室对发现问题进行全面分析和综合研判，高质量撰写检查报告，市委组织部按程序进行问题反馈和督促整改，更好指导被检查单位规范提升选人用人工作。

在检查效果上，更加突出精准度。专项检查前，市委组织部专门召开动员部署会，针对几类被检查单位的特点和情况分别进行专项检查培训指导，并结合前几轮检查发现的重点问题，列出了常见问题清单，帮助检查组提高发现问题的速度和精准度。检查组在具体检查过程中，要着力从过程导向向结果导向转变，更加关注是否树立了正确用人导向、选人用人风气是否清正、选拔任用的干部是不是符合高素质专业化要求；要着力从一把尺子量到底向具体问题具体分析转变，更加注意根据被检查单位实际情况，精准发现其适用政策、标准范围内的选人用人问题，确保问题查找精准、措施建议合理、整改规范到位。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）

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