青岛日报社/观海新闻7月6日讯  日前，智联招聘联合分析机构推出《2020年最具人才吸引力城市100强》报告。此次公布的2020人才吸引力百强城市榜单显示，北京、杭州和上海位列榜单前三名，人才吸引力指数均在98分以上，三座城市为榜单第一档次；深圳、广州位列榜单第四、五名，人才吸引力指数在85-90分之间，为榜单第二档次；南京、苏州、成都、宁波、长沙共同位列前十。青岛以53.1的人才吸引力指数排第13位。

北京重回榜首，杭州成人才“热门”集聚地

此次公布的人才吸引力百强城市榜单中，作为首都的北京自2016年后重回榜首，其人才吸引力指数为100。由于疫情影响逐步消散，企事业单位招聘力度加大，加之薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，且随着人口管控政策放松，北京市人才外流趋势缓解，人才转为净流入，排名由2017-2019年的2、2、3位跃升至2020年的第1位。

这一次有亮眼成绩的还有“新一线”城市杭州。近年来，杭州产业发展迅速、人居环境与人才待遇不断提升。2017年至2020年杭州市人才净流入占比从1.0%攀升至1.6%，人才吸引力排名更是从此前的第5位一跃成为第2位。

第三位仍是老字号城市上海，上海经济增长稳定，此前曾连续三年位居第一，2020年排名虽下降至第三，但因经济体量大、薪酬水平高等原因，人才吸引力指数依旧居于高位。

除稳居前三的北京、杭州、上海，深圳、广州、南京、苏州、成都的排位也较为稳定，且已连续四年位居前十；宁波、长沙则首次跻身前十，宁波为第9名，较2019年的第22名大幅上升；长沙为第10名，较2019年的第18名上升8名。

从人才吸引力百强城市的地区分布来看，人才吸引力城市排行榜前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有36、5、7、2个；一二三四线分别有4、29、16、1个；长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有18、7、3、2、3个。东部地区仍是人才流向最大的区域。

青岛排名第13位，较2019年提升3个位次

青岛在此次榜单中稳步前进，从2019年最具人才吸引力城市榜单中的第16位，晋升至2020年的13位。

其实纵观整个榜单，不难发现，相较于一线城市，新一线城市凭借着更加宽松的落户政策、相对较低的生活和创新创业成本、强有力的人才政策优惠、各具特色的产业经济、以及逐渐提升的城市品质越来越受到年轻人的青睐。对于毕业生来说，北上广深不再是唯一的选择，新一线城市正在成为一线城市人口回流的承载地。

当然，这场城市人才竞赛里少不了青岛的身影。不论是人才政策还是城市品质，青岛也是“火力全开”。

在落户方面，杭州、重庆、武汉等许多新一线城市，只需大专甚至职高学历即可落户。青岛也在今年3月15日正式公布实施的《关于进一步深化户籍制度改革的意见》中，明确可通过人才落户、居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户和稳定就业居住落户五大类途径进行落户，并按照“继续放宽中心城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区），大幅放宽城区（城阳区、黄岛区、即墨区），全面放开县域（胶州市、平度市、莱西市）”思路，实施分区域、分类别、差别化落户政策。

对于人才非常关切的住房问题，除了可申请人才公寓之外，青岛也明确了相关的住房和租房补贴政策。此前针对落户青岛的本科生每人每月500元、研究生每人每月800元、博士每人每月1200元的36个月阶段性住房租赁补贴，目前申请范围扩大到新就业无房职工及城镇稳定就业的外来务工人员。此外，落户青岛的研究生、博士还可申请10万元、15万元的一次性安家费。

而在城市品质方面，青岛近年来立志打造开放、现代、活力、时尚的国际大都市，不仅有康有为“青山绿树，碧海蓝天，不寒不暑，可舟可车，中国第一”的赞誉，更是入选2020中国最具幸福感城市之一。

不仅如此，上合示范区、中国(山东)自由贸易试验区青岛片区等一系列国家战略机遇也让青岛站在了新一线城市的风口浪尖，吸引了大量优秀创新创业型人才。此外，青岛产业实力雄厚，不仅有“五朵金花”“新五朵金花”等响当当的工业名牌，近年来更是在工业互联网等数字经济领域不断发力，产业发展劲头强势。

当然，青岛的人才吸引力更主要原因来自主观发力。从青岛市人社部门主动走出去“挖人”，到驻扎在本地高校“留人”，青岛毫不掩饰自己对于人才的渴望。除了真金白银的人才政策俘获“芳心”外，青岛也在做优人才服务保障上下了大功夫，落户“秒批”、青年驿站免费入住、政策“找人”等一揽子便利，让越来越多人才近悦远来。

组团作战，胶东经济圈人才吸引力潜力大

这次榜单还有一个明显的特征，便是组团的城市群对人才流向有明显影响。从榜单来看，全国有超6成的人才流向长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游等五大城市群。其中长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%。换句话说，人才越来越多地在长三角、珠三角一带集聚。

其实从发达国家的先进经验来看，人口迁移主要从城镇化到都市圈化再到城市群化，可以说城市群是经济发展到一定阶段的一个标志。目前来看，长三角和珠三角是对人才吸引力最大的城市群。这对于正“握指成拳”的胶东经济圈来说也很有借鉴意义。

这次百强榜单中，除了青岛排名第13位外，济南排名第16位，排名前一百以内的山东城市还有7个——烟台、威海、东营、淄博、潍坊、临沂、日照。胶东经济圈5市全部在百强榜单，这也能看出，胶东经济圈在人才吸引力上还是颇具竞争优势的。

当然，这5市中有些本身实力较强，自身产业发展和城市品质足以形成一定的引才优势，也有一些城市“动真格”，以真金白银的人才政策优惠吸引人才。比如，潍坊对于新引进的硕士研究生每月补助1500元，持续3年，博士生每月补助3000元，期限5年，这样的政策还是很有吸引力的。

不管是处于新旧动能转换爬坡过坎关键期的山东，还是放眼全国，伴随着传统人口红利消失，人才价值日益凸显，各个城市比以往任何时刻都更需要人才，人才也愈发成为区域竞争的第一资源。胶东经济圈、青岛能否在这场火热的竞赛中突出重围，需要更多的“实招”“狠招”。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）

责任编辑：刘聪聪