线上对接省内外高校60余所，举办“云招聘”活动80余场；赴青岛、济南等地考察人力资源中介机构130余家，洽谈合作事宜……这是今年以来，市人社局招才引智“攻坚足迹”的一个个缩影。

“人才是第一资源。今年以来，市人社局坚持‘项目为王’理念，聚焦聚力‘双招双引’，‘疫’线出击、乘‘云’而上，积极探索引才路径，加大招才引智力度，厚植人才沃土，加速人才聚集、服务人才创业创新，不断为‘会客厅、桥头堡’添彩加码。”市人社局负责人说。

瞄准需求“靶心”，把好招才引智“方向盘”。市人社局建立企业人才联系制度，配备专门人员以“微服务”的形式，通过电话、微信、电子邮箱等方式，靶向与全市重点企业和“四区八园”对接联系，及时收集企业人才供给需求信息、讲解人才新政等，打通联系企业人才工作的“最后一公里”。截至目前，共摸排企业1300余户（次），收集180余家企业4100余个人才需求岗位。

在精准把脉梳理企业人才需求的基础上，该局依托微信公众号、青岛人才网等多元化线上渠道，实时发布企业招聘信息，以最大限度实现疫情期间人才招引不松劲、人才服务不打烊。与此同时，加大高校对接力度，先后与青岛大学、山东大学、东营职业学院等60余所省内外高校及职业院校建立高校毕业生供需对接联动机制，并借助高校就业网、微信群、微信公众平台等“一网一群一平台”，实时发布市情市况、人才政策、人才岗位需求等信息，吸引高校毕业生来平就业创业。

“通过这些网络对接平台，推进企业需求、高校毕业生求职双向精准对接，既适应了疫情防控的需要，又畅通了才企对接，实现人岗精准匹配。”市人社局人才服务中心负责人苏毅介绍，目前已举办线上招聘活动80余场，上线招聘企业300余家，提供就业岗位4500余个，收到人才简历2600余份，达成初步就业意向1500余人。

着眼于优化配置人力资源，打造聚才引智的高地，市人社局会同有关单位，采取“政府引导、市场化运作”的方式，顶格推进创业孵化基地、人力资源产业园建设，全力构筑立体多元的人才就业创业平台体系，吸引更多人才向产业集聚、向项目集聚、向园区集聚。同时，前往日照、烟台、潍坊等地主动拜访人力资源中介机构130余家，就入驻平度人力资源产业园事宜进行洽谈合作，成功吸引12家人力资源服务机构入驻，并与全国最大的创业基地运营商颐高集团达成建设数字文创创业示范园合作意向。

前不久，市技师学院分别与商汤科技签约落户全国首个人工智能产教融合平台项目，与青岛星鲨虚拟现实技术研究院签订校企合作协议，共同培养虚拟现实技术等人工智能领域人才，抢占人工智能职业教育创新发展高地，开辟企业与院校产学研结合的新路径，为建设青岛北部先进制造业高技能人才培养基地注入新动能。

精准引才，更需精准服务。市人社局顺势而为、乘势而上、聚势而强、助势而进，持续优化人才发展“软环境”，公开政策咨询、招聘服务热线，通过电话、微信公众号、举办宣讲会等平台及时解答人才政策落地问题。加强服务资源归集，优化人才项目申报、办事等流程，提供集成式、便捷式、智慧化服务，实现人才事项全部“网上办”。设立“人才服务专员”，为各类人才提供定制化精细服务，进一步激发人才招引“源动力”。

倾力“筑好巢”，只为“引凤来”。据统计，1-6月份，累计新引进各类人才3240人，完成年度计划的55.9%。其中博士、硕士、高级职称及高技能人才110人，本专科和其他专业技术人才3130人。