为实现“建设世界一流地铁，打造一流城市投资建设运营商”的目标，青岛地铁集团工会一直以来切实做好职工心理关爱服务，特别在疫情期间缓解并消除了职工负面情绪影响，鼎定了人心，为职工建起”心理防护墙”，“会”入“心”能量。

青岛地铁集团工会运用线上和线下授课的方式提升心理协会成员的关爱技能，使其有能力为广大职工提供高质量的咨询服务，并于今年启动了女职工心理关爱试点活动，组织了多场专业机构心理健康科普讲座，完成了第一、第二、第三建设分公司、西海岸建设分公司全体女职工心理健康体检。聘请心理咨询专家以灵活的方式为职工提供定制化、常态化的心理咨询服务，累计为1500余人次提供了心理咨询服务，有效缓解了职工日常工作中遇到各种心理问题。

从今年4月开始，地铁集团工会精心组织了心理关爱赋能班组建设活动，开展了“班组长心理建设培训系列课程”素质拓展、“高情商沟通”线上课程、基层班组长1对1访谈、读书分享等系列活动，共约230人次参加活动。

今年10月底青岛市突发疫情，地铁集团受疫情影响处于静默状态，工会迅速成立“地铁集团心理关爱工作小组”，为职工开展心理咨询及热线服务，接通咨询热线21个，开展了4场心理关爱直播，548人次观看。

下一步，地铁集团工会将继续探索更好的心理赋能方法，向打造和谐团队的目标迈进，继续深入开展开展“驻点关爱”、心理健康体检等活动，发挥心理关爱服务的引擎作用，帮助职工以积极阳光的心态在青岛地铁集团高质量发展中当好主力军，奋进新征程！