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走在前,开新局!2022青大附院十大新闻出炉

2023-01-16 18:22 青岛日报 / 观海新闻  

1月16日,2022青大附院十大新闻出炉。2022年,青大附院深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以人民为中心,学科建设再开新局,科技创新全面推进,人才战略加速落地,在院党委、院行政的坚强领导下,全院一盘棋,疫情防控斗争新阶段夺取新胜利,高质量发展的道路更加光明,激发出走好赶考之路的坚定信心。

01

深入学习宣传贯彻党的二十大精神,加快推动医院各项事业高质量发展

全院各级党组织掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,使党的二十大精神在青大附院落地生根,开花结果。在院党委、院行政的坚强领导下,全体干部职工将党的二十大精神转化为医院高质量发展的具体成效、转化为人民群众就医的获得感,凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大动力,推动医院高质量发展各项举措加快落地实施,为推进健康中国建设奋力书写“青大附院答卷”。

02

全面启动“68112发展计划”,为医院未来发展擘画方向明确、路径清晰的务实蓝图

青大附院、青大第一临床医学院隆重召开高质量发展研讨会。研讨会以高质量发展为主导,研究改革思路,凝聚发展共识,明确了医院未来三年的发展目标和重点任务,“68112发展计划”系统性谋划、战略性推动、精细化推进,转型升级“快进键”率先启动,高质量发展活力持续迸发。

03

全院一盘棋,奋战坚守在疫情防控与医疗救治最前线,新阶段赢得新胜利

从驰援全国各地抗疫一线到守卫齐鲁大地、守卫岛城,全体青医人积极响应党和国家的号召,不辱使命,日以继夜连续作战,全力以赴救治新冠肺炎患者,保障群众就医需求。疫情防控进入新阶段,医院建立“大急诊大综合,全院一盘棋”救治体系,及时调配资源,打破科室界限,主动担当作为,全力守护人民群众生命健康。

04

医院获山东省人才工作表现突出单位等多项表彰,人才工程项目取得丰硕成果

5月,山东省委、省政府公布了52个2021年度人才工作表现突出的单位名单,我院位列其中。医院荣获山东省卫生健康工作(计生协系统)先进集体,入选山东省科技人才评价改革试点单位。

2022年,青大附院7人入选泰山学者特聘专家、泰山学者青年专家,1人入选中医药高层次人才培育项目。16人入选青岛市医疗卫生优秀学科带头人、优秀青年医学人才。

05

技术创新走在前列,学科建设再攀新高,医院影响力显著提升

达芬奇机器人手术总例数突破5200例,居国内前列;成功实施亚洲首例机器人辅助肺脏移植微创手术、国内首例超声融合成像导航定位下骶神经刺激电极植入术;远程手术技术助力全球首张确定性网络发布;完成ECMO技术、自体肝脏移植技术、同种异体胰岛移植技术完成限制类技术备案;医院入选国家首批肝癌规范诊疗质量控制试点单位;胸外科获批“国家临床重点专科建设项目”;妇产科获批国家妇产疾病临床医学研究中心山东省分中心。医院荣登复旦《中国医院排行榜》第53位。

06

科技创新取得新突破,获多项高层次科研项目和标志性成果

医院获批国家级科研项目47项,实现国家级项目立项新突破。其中国家重点研发计划2项,国家自然科学基金45项,含重点国际(地区)合作与交流项目1项。获批山东省重点研发计划重大科技创新工程项目1项。承接临床试验项目161项。科研经费总数首次突破1.6亿元。《5G远程泌尿外科手术》专著入选国家科学技术学术著作出版基金资助项目。医院荣获山东省科技进步二等奖2项,青岛市科技进步一等奖2项、二等奖14项;获第二十三届中国专利奖优秀奖1项,后勤管理节能项目获亚太区APEC ESCI 最佳实践奖银奖。医院位列中国医院创新转化综合榜单第7位。

07

开展首届“教学名师”、“教学名家工作坊”等系列活动,展育人风采,树教学品牌

医院开展首届“教学名师”“教学标兵”评选,成立“教学名家工作坊”,聘任十位教授为工作坊导师,传承教学经验,开展教研教改,打造教学新品牌。举办“青年教师全院大试讲”“中英文授课大赛”“教学查房专项培训”等活动,多措并举提升教育教学质量。获山东省教学成果二等奖2项,获第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛银奖,获青岛大学医学部第十四届中青年教师教学大赛一等奖1项,二等奖2项,三等奖2项。

08

构建场景式全流程全周期患者智慧服务体系

站在患者全方位就医需求的角度,优化升级场景式涵盖全流程的患者服务,推进实施智慧一站式出入院、CT检查一键到检、住院患者智慧营养膳食、慢病专病规范化随访、智慧药学延展服务以及涵盖诊疗全过程的健康教育体系,持续打造智慧就医、患者至上的全国标杆样板场景。

09

圆满完成医院中层换届工作,筑牢基层党组织战斗堡垒

突出政治功能,圆满完成全院177个党支部及11个党总支的换届选举工作,坚持支部建到病区,落实“双带头人”制度,推动党建与业务融合发展。坚持正确选人用人导向,高质量完成医院中层干部选任工作,共任命或聘任职能部门管理干部263人、业务科室管理人员1010人,优化干部队伍结构,提升履职能力。

10

推进“一院多区”发展模式,推动优质医疗资源下沉

医院坚持以人民健康为中心,推进“一院多区”发展模式,推动优质医疗资源下沉。2022年平度院区完成重大抢救100余例,填补当地医疗技术空白80余项,牵头成立16个胶东半岛专科联盟,在全省、全市公立医院绩效考核中,取得青岛市委属医疗机构排名第一的好成绩。医院不断完善海南分院(陵水县人民医院)精准帮扶机制,实现海南分院“软实力”和“硬实力”双提升,2022年,海南分院成功入选国家卫健委“千县工程”。

观海新闻/青岛晚报 记者 于波 实习生 于千添
责任编辑:小鱼

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