教师是立教之本、兴教之源。近年来，青岛市围绕深入实施“互联网+教师专业发展”工程，从调动教师学习积极性、发挥学校教师队伍建设主体作用、为教师培训提供选择性、让乡村教师获得高水平培训机会等方面，推出了有利于教师专业发展的教师培训模式和政策保障措施，促进了全市教师队伍梯队发展。

名师名校长聚集

齐鲁名师名校长数量居全省首位

截止“十三五”末，全市现有各级各类学校3488所、教职工近16万人，其中专任教师12.9万人。中小学幼儿园教职工12.6万人、专任教师10.6万人，其中国家教学名师3人、齐鲁名师名校长152人、省特级教师261人，齐鲁名师名校长数量居全省首位。近5年来，中小学幼儿园教师培训市级财政专项经费投入每年度达到2000余万元以上，区、市级财政专项经费年度投入专项经费合计达到6000万元以上。各学校幼儿园用于校本培训经费均达到公用经费5%以上。近五年来，我市新招聘中小学幼儿园教师1.5万余人，全部纳入新教师3-5年培训计划；培训各级骨干中小学幼儿园教师近5万人次；实施2期青岛名师培养工程，青岛名师名校长达到547人；组建名师、名班主任、名校长工作室223个，其中全国名师名校长领航工作室2个、省名师名校长领航8个、青岛名师名校213个，引领广大教师专业发展。

教育精准扶贫

乡村教师有了更多培训机会

通过深入实施乡村教师支持计划，乡村教师岗位吸引力增强，在城乡教师年度交流中，已有教师申请到农村学校任教，乡村教师申请到城里任教意愿下降。

为保障乡村教师参加培训机会，畅通发展渠道，青岛市实施乡村教师素质提升计划。市级财政每年投入300余万元，举办师范生实习支教置换教师专题培训、乡村骨干教师高端培训、乡村英语教师培训、乡村教师信息化能力提升培训等项目，按照教育部乡村教师培训指南，利用省内专家资源，每月一次在周末到乡村送培训，每年培训乡村教师1000余人。针对平度市、莱西市经济相对薄弱的实际，从2018年开始，每年投入专项资金700余万元，用三年时间完成对平度市和莱西市乡村教师分层、分类、分科的系统培训，今年将完成近万名乡村教师培训。

省、市级培训项目60%培训名额分配给农村教师，以增加农村教师参训机会。2016年为每个农村学区设立了1名山东省特级教师岗位，共评出99名农村特级教师，享受每月300元的津贴，2020年已开始第二轮评选。

评优评先对乡村教师实施名额单列，自2016年以来，已有45名乡村教师被遴选为青岛名师培养人选。增加了农村学校中、高级岗位，增加比列达到2%以上。职称评审时，向乡村教师倾斜，在乡村学校工作10年、20年、30年在申报中级、副高级、正高级教师专业技术职务不受岗位设置比例限制，并在乡村学校落实“基层评价、基层使用”政策，乡村教师有了自己的职称序列。（青报全媒体记者 赵黎）

责任编辑：杨海涛