下好发展“先手棋”，必须先下好人才“先手棋”。党的十九届六中全会强调，要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。近期，青岛在人才方面推出了不少创新举措，以此为着力点，不断激发高质量发展新动能。

聚焦产业发展，全面引才育才聚才。发展是第一要务，在日渐升级的“抢才大战”中，一座城市要占得先机，就必须确立开放引才的综合优势，形成引才聚才的“强磁场”。当前，“2021年青岛市引才百日攻坚行动”正在进行中。作为全市下半年招才引智的重要举措，此次行动秉持国际化视野，聚焦青年人才引进和项目落地转化两条主线。其中，着重强调了对人才的服务，力图打造涵盖需求摸排、人才招聘、引进培育、跟踪服务全链条的人才引进服务体系。应该说，这种姿态和行动，都有利于提升城市对人才的吸引力。在制度方面，青岛也不断进行完善。11月22日，青岛市人力资源和社会保障局正式印发《关于推动技能人才与产业融合发展实施方案》，强化创新型、应用型、技能型人才培养，力争每年新增高技能人才2万人，从育才方面积极为产业发展夯实人才之基。

持续优化精准服务，助力人才创业发展。人才是第一资源，把人才资源转化为社会生产力，才能更好体现人才价值。对于手握技术的高层次人才来说，创业创新面临的难题之一是资金。11月17日，位于胶州市的青岛能蜂电气有限公司成功获得1000万元“人才贷”，这是青岛“人才贷”新办法实施后发放的首笔贷款。这家企业是国内领先的智慧储能领域高端设备制造商，拥有11项国家发明专利、15项实用新型专利，在“碳达峰、碳中和”背景下迎来发展良机。此前虽也在申请专利权质押贷款，但额度只有150万元，远不能满足发展需要。怎么办？相关部门按照“人才贷”新办法，为企业解了燃眉之急，这也是通过制度创新，实现惠“才”惠“企”的一个样本。制度因地制宜，为人才增添动力，让企业更有活力，实现了既“聚才”又“聚财”，带来经济效益和社会效益双丰收。

加快发展战略人才，建设创新高地。城市发展需要战略眼光，要抓好战略科学家这个“关键少数”，培养更多领军人才，带动更多创新团队。事实上，青岛一直高度重视高科技人才的凝才聚智作用。目前，全市共有在青两院院士66人，其中24人为涉海领域院士，这是这座城市重要的底气。青岛还通过改革来为人才打通赛道，不久前在全国率先开展“工业互联网工程技术”职称评审，让从业者倍感鼓舞，也有利于吸引更多高水平人才来青。不过也要看到，科技发展风驰电掣，若想占据主动，就必须不断把目光投向更远处。比如，最近“元宇宙”火热，这一领域的“抢才大战”也已开始，部分人才已被开出了百万年薪。而“元宇宙”范畴中VR/AR等属重要赛道，这些行业中，青岛其实拥有一定优势。如何保持住优势，并在产业上更突出地体现出来，恐怕依旧离不开“人才”二字。

这是千里马竞相奔腾的新时代，这是创新潮波澜壮阔的新征程。我们要以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，努力建设世界一流的人才发展环境，吸引天下英才近悦远来，让更多人才来到青岛、留在青岛、扎根青岛，打造创新发展最活跃要素的人才高地，为加快建设现代化国际大都市注入蓬勃动力。（王学义）

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